格智集团安全工程师面试经验

1、java的基础数据类型；?2、java集合类的使用情况；?3、创建线程的几种方式；?4、socket使用情况及框架介绍（他们的停车项目中会用到）；?5、http的请求类型以及区别；?6、session与cookie的区别与使用；?7、jdbc连接数据库的步骤；?8、prepareStatement与Statement的区别?9、分组语句的使用；?10、索引使用以及数据库的调优；?11、左连接、右连接、inner join的区别；?12、select count(*) count(1) count(column)的区别；?13、Spring的特征；?14、Spring事务的传播方式；?15、Struts2与Spring MVC的区别及各自使用分析；?16、Spring定时器的了解及使用；?17、图片存储；

挺简单的，第一次是主管电话，第二次是现场HR面

HR只是问了问个人信息，简单交换了平台未呈现的信息，我接着问了工作内容以及流程（论文编辑方向）。整体氛围很轻松，但结束面试后没有回音，预计联系的之间也没有再次联系。

大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛！！感觉挺坑的！ 我面的是项目管理岗位，整个结构化面试流程持续半个月，非常复杂，面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求，那为什么还要耽误面试者的时间呢？主管面，一对一视频会议方式，先做自我介绍，然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评：包含性格测评、逻辑测评等，在限定的时间内完成作答。通过测评后，要求准备一个PPT/EXCEL等资料，从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面，多对一视频会议方式，先做自我介绍，然后讲解提前准备好的PPT，面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后，要求提供：1.学历和学位证书编号（2个）2.近半年薪资流水，最好体现年终奖（个税app）3.社保公积金缴纳截图（支付宝）4.上家公司直属领导联系方式，背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次，但最终给的薪资跟预期差距很大，说是认可我的经验和抗压能力，但认为TOB的经验较少，担心不好对付客户。

很好

到了先填写个人资料进会议室远程两面试官，现场两面试官，主要是男性面试官问: 一来就是压力测试，你以前没做这个，然后我解释。顺理成章的离职原因，我阐述。为什么不去其它公司，哥们，有句话叫千里马常有，伯乐不常有，等等。反正一直在给压力，有种我来你这乞讨的感觉。今年工作太难了，没必要这样。

这次面试的是亚信AntDB数据库，总体来说很不错，上岗以后也很不错，推荐大家来这里工作。#AntDB数据库

AntDB数据库开发岗位社招面试 疫情期间面试，全程电话面，因之前做的是嵌入式开发岗位，所以主要考察的是工作项目、用到的技术栈，工作中和数据库的关联以及对数据库的了解，还有一部分八股文相关问题，全程压力不大，面试结束后确定给了offer。

技术经理询问工作经验和技术经验，通知公司副总面试，聊得很不错。

一面