梅斯医药MedSci市场营销面试经验

管理先由recruiter电话面试，沟通过往项目经验与项目职能，再由PL直接线下面试，基本围绕项目财务与进度管理展开，面试很快前后差不多15分钟就顺利通过了。但面试时间理论上不能判断面试结果，可能与PL性格有关。

面的上海德勤的税务岗位，因为是留学生，所以全程线上面试。先笔试（包含ai面），再m面，及par面。笔试用时较多，体量较大，ai面中中英文都有。m面大部分中文，最后用英语讨论一个税务相关的问题。m面集中在我过去的工作经历中与税相关的部分，偏压力面，面完觉得自己挂了，结果第二天及收到par面。par面的par人很好，也没问多久，和m面问的问题其实差不多，时间比m面稍微短一些，可能因为 最后的反问环节我没太问。

第一轮HR电话面试，问了基本背景，第二轮合伙人面试，自我介绍，问了不在原籍工作的原因、对审计的了解与看法。

因为之前有一面过，所以直接经理面，问了一些很常规的问题，自我介绍需要英文，其他没什么。

3面：1. HR2.Manager3.Manager

整体上围绕一个案例展开，设定了一个景区建设，然后我们需要提出规划、招人、引流以及最后的总结。时间为15min，最后分成两组，然后相互提问

一面是有岗位的leader和HR一起来面试，整体来说难度不大，但是会考虑到说和其它候选人之间的一个对比，尽量说明自己的优势就好。之后有笔试，逻辑思维和性格测试题，通过了才是终面，终面感觉一般

面试感觉不好，去了之后只有一个人过来给我一份资料，让我填写，之后给了一份试题需要写，时间一小时，难度类似初级会计，之后就让我回去等消息，可是我看给我的资料需要人事部进行初面，可是

总体难度不大，两个笔试中文和英语都有，然后两篇手写作文。小组讨论，6个人一组，期间会穿插问问题

内推的岗位，但是由于base地没谈妥，面试结束