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匿名用户
面试了职位:市场营销 - 杭州
未通过
先是笔试,主要是一些逻辑推理行测一样的题,还包括两篇英语阅读理解;然后是一面,就是看图即兴演讲;然后是群面,无领导小组讨论,形式两个小组谈判的形式。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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2 年前 发布
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苏泊尔

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面试了职位:销售 - 杭州
感觉靠谱
面试:老板电器面试:销售。总体来说体验还行,难度尚可,应会有好结果。
面试过程:个人情况: 国内三本院校 + 海外硕士(专业排名世界19) 本硕专业:市场营销今年9月开始海投工作,现在只有小米新零售管培生给我发送了offer流程: 笔试(北森) 一面是群面 二面是2v1 (在同一天进行)地点是河北石家庄 (家乡) 没有租房压力资薪在刚一开始是 8k 正式入职后有正式的资薪 根据轮岗的情况 定下资薪。面试官问的面试题:小米的hr很为温柔啊而且不给画大饼 一开始就问我如果一开始要去柜台卖6个月手机 你有什么看法其实很多大公司的管培一开始要去基层做6个月并不少,所以大家要有一个心理准备。结合我的优势 问了我 小米的标语是什么 小米的8大战略之类的
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面试:老板电器面试:机械结构工程师。给人感觉很亲切,难度大概中等水平,告知通过了。
主管面和HR面同时进行,线下面,面完就发offer了。主要问的是项目相关问题,着重考察了项目实施过程中遇到的难题以及自己是如何解决的。此外还有周围人如何评价你,你自己是什么性格的人一类的问题。
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面试了职位:管理培训生 - 杭州
感觉靠谱
面试:老板电器面试:管理培训生。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,应会有好结果。
分为两轮面试:一轮线上无领导小组+半结构化;二轮线下综合面试,应该是部门主管在面。一面无领导:排序题,具体问题不好说,和汉服文化相关。一面半结构:针对简历和刚才的表现二面线下综合面:五个人一起,大概十五分钟,主要是领导提问,都是比较泛泛的问题。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
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2023-01-03 发布
宙辉联盟音箱建筑设计师
面试了职位:售前技术支持 - 杭州
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面试:顾家家居KUKA面试:售前技术支持。面试体验平平,面试题目都是常规的题目,结果应该是没过。
网申-人才测评-一面-无领导结构面问些非常基础的问题,无技术问题,很水
2轮面试:填信息表、群面/无领导小组
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2023-03-14 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 杭州
感觉没戏
面试:老板电器人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试
要了方案后消息就不回复了,感受很差
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好
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面试来源:其他平台
2023-06-24 发布
zhenglong0034
面试了职位:前端开发工程师 - 杭州
确定通过
面试:顾家家居KUKA面试:前端开发工程师。不太靠谱的面试,整体难度一般,面试通过后审批没通过。
面试还行,不难,第二面还去现场了。感觉他们很忙,天天 开会,每次面试,面试官都要迟到一会。和 hr 谈薪也是 晚上谈的时候多,薪资前后谈了半个多月,最后审批的时候 说 不招人了,保持现有团队规模,简直离谱加坑人。不大行,面试的擦亮眼睛别被骗了。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
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面试来源:BOSS直聘
2023-08-07 发布
看准73722
面试了职位:C - 杭州
感觉靠谱
面试:老板电器面试:C。面试体验良好,面试问题倒不难,应会有好结果。
单休 郊区环境 乡镇企业 老板错把时代红利当作个人努力 一楼有个大型的展厅 歌颂自己如何伟大 想当尴尬而不自知 人际关系复杂 乡镇企业嘛 你懂的
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2022-10-14 发布
金虎山衣帽柜品牌公关
面试了职位:客服专员 - 杭州
确定通过
面试:老板电器面试:客服专员。面试还好,整体难度中等,收到offer了。
还可以,不错
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-06-26 发布
面试了职位:工业设计 - 杭州
确定通过
面试:老板电器面试:工业设计。有了很好的初印象,题目难度不大,告知通过了。
自我介绍 校招,整体来说面试官都很和蔼,没有特别刁钻的问题,只有一轮面试。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2个问题,0条回答
Q:自我介绍
2023-05-16 发布
。。。。
面试了职位:机械工程师 - 杭州
未通过
面试:老板电器面试:机械工程师。较糟糕的面试体验,难度差不多,结果被pass掉了。
现场过去等了一个小时,结果只面试了两分钟。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2022-10-12 发布