中石油济南销售分公司出纳面试经验

简单记录下面试过程自我介绍面试官提问等待结果

等了很久，面试问我为啥这么频繁换工作？大哥，我简历不写么？还问我？问了一些都是无聊的，我觉得就是找我过去当炮灰。

视频面试，面试问的问题比较全面，主要是了解个人的基本情况，岗位介绍的也比较详细，还给看了公司的办公环境，感觉不错，很年轻化的公司，有前景。

首先，每个人可以报考3个中石化旗下的意向单位，然后参加中石化集团公司统一举办的全国同步上机考试，机考分为公务员行测和外语，通过后各单位自行划录取线，通过录取线后就可以参加意向单位自行开展的面试环节了，面试环节各个单位都不一样，笔主当年参加过3个单位，其中有两家都是直接3对1面，还有一家是先参加专业和英语笔试，通过后才能进入面试环节。

行测（言语题、数量关系、数字推理、专业知识题）+大作文（给两段材料根据材料写作文，800字左右。。。。）

面试首先1.从众多简历中筛选出来，对你进行通知。2. 接到通知后参加第一轮面试，3位主考官问问题3.第二次面试是最后面试由负责领导亲自面试。

其实面试过程很简单，但我本人太紧张了，答的非常不好，很多都是驴唇不对马嘴，思维太跳脱…首先我是应届生，先让你自我介绍，涉及学业，实习，社团，家庭各方面。然后逐个问你问题，问我本科毕业设计做的啥…然后有些忘记了，还有对工程设计的理解？除了绘图还需要有哪方面能力？似乎他们对整体结构很感兴趣，但我没涉及过，所以答不上来。

一面：第一轮综合面，面试过程很愉快，主要问的是自身的经历以及性格还有对销售岗位的理解，气氛很融洽，HR和面试的领导个人感觉非常善于交流。

好多年以前吧（时间选不了非2018），那个时候还年轻，也没投简历，是被搜到“邀请”过去的，填表，业务测试题，然后被一个“女领导”坐下没三秒钟，连句话都没说，就说结束了，呵呵，哥都懵了，出来后觉得可能是莫名其妙，感觉极不尊重人，一个小的细节就能反映对待员工的态度，职业生涯中被面试的机会不多，这次“机会”让我记忆犹新，本来早就忽略了，今儿，竟然在资质核查规避核查名单里，所谓规避核查就是：主管部门多次催促提交资料不予回应，呵呵，对待有关部门尚且如此，何况一个小小的应聘者呢，俩字，呵呵。

面试过程比较简单，公司的一个销售经理面试的，我们来了10几个人都通过了，没有PASS掉的，但是后来选择区域的时候是对应区域主管挑人，没被挑上的市场部做推广一年。