上海新帑实业有限公司出纳面试经验

本人没有投递还岗位 是猎头找来的 拿了简历给财务经理看后觉得合适约了面试 结果全程就没有好好听我说话 一直不断的打断我 还说我不符合岗位的要求 好无语啊 是你们看了觉得合适约我的面试啊 地点又在很远的地方 平白浪费我一下午时间 全程没有感受到尊重 从猎头开始就要求提供生活照 说领导喜欢活泼的 要看照片先做判断 这个是我面试以来第一次碰到的 我应该当时就有所察觉不去的 哎 不是所有的德企都好的 

去到公司先填写一张信息表，要求填写的内容很详细，包括父母薪资，朋友信息（这里的朋友指的是另一半），硬性要求填写的。会有三天试工期，合适的话才签合同。面试是直接和财务负责人沟通，面试官挺忙的，不停的看手机打电话🤔。

现场面试，主要问简历内容，生活家庭经历。

感觉面试挺随意的

6月份面试的，面试后邮件告知面试很好，会接下来安排后续面试，结果到8月份又告知不合适。这个让人很无语😒

面试印象不是很深刻面试印象不是很深刻

5月16号约我去面试；告诉我面试通过；说因为公司刚弄好；网络设备还没进来；周天在与我确认下，最快周一22号可以上班；5月20号与我确认下周一也就是5月22号可以去上班；为此我推掉了两个其他公司的offer；然后就在5月21号晚上八点多告诉我公司这个岗位暂时不要人了；我等了一周推掉了别的公司offer他告诉我不要人了？？？非常不尊重我，浪费掉了我一周的时间！并且没有提前做好招人的准备为什么约我去面试然后告诉我面试通过？

不尊重人，老板有职场pua倾向，会通过贬低你过往的经历来给自己塑造优越感，自诩为专业并且反复强调，却连自己提问的基本专业知识都不甚了解。

在软件什么投了简历后，hr打电话沟通，问了一些专业性问题，发现自己专业性不够，结束对话

先是HR打了个视频电话了解一下，然后再是约了当面面试的时间，又是跟主管聊，又是跟HR的同事聊，最后说回去等跟gm约时间。已经解释过很多次过去换工作的原因。但是等了足足两个礼拜之后，gm说该面试人稳定性不足，不予面试。这不是浪费人的时间吗？不行，为什么不早点说，让别人白白的等着。真是让人无语的公司，还好没有录用我