广州市创乐信息技术有限公司采购面试经验

1:需要写性格测试题，例如 你最近读什么书？对你的影响是什么？你跟你的领导有分歧怎么办？有点无语2:经理和人事面，人事挺温柔，经理摆着面子，高高在上，感觉不太尊重人，前面也有人提到这点3:妥妥的铺货，上百个链接..

公司在一个很老旧的写字楼里面，说是要搬不过不知道什么时候搬。香港公司要精通粤语，英语也要懂。老板挺好聊的，公司产品是it类，最好有相关经验。

是通过朋友推荐进公司的，媒介岗位，做的是代餐类目，之前我是有经验的，工作情况跟之前是差不多的，就是跟外部主播对接合作，现在听说是做付费短视频方向，之前做直播方向的，应该大同小异吧，薪资是底薪+绩效+提成，听说可以拿到7-9k，公司人倒是挺多的，应该是还不错的吧，面试难度不高，了解之前的工作情况还有之前的一些业绩，团队氛围都是90后，嘿嘿，放心了，都是同龄滴，先入职看看会有后续的！

产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的

问题简单，可能不是化妆品行业，没通过，但不会通知。

总的还行

1.流程是第一轮电话沟通（面试）-第二轮是部门负责人和业务总监共同面试2.面试感受不错，提问专业，角度较深刻，因为我是有经验的，业务总监打头发起整个面试节奏，不是传统的按部就班的自我介绍-一段段经验自述复述提问回答这样的来，比较有跳跃性和针对性，问的问题有深度，对于真有料的同学来说会感觉很爽，觉得被尊重，不向有些面试官的沟通强度你都没办法对线上强度聊的太浅，在这次面试聊的一些专业性和底层思维以及对行业的看法都比较深刻。部门负责人解答问题也非常详细，耐心和专业，点赞3.从面试能够感受到是一家尊重人才的企业，会重视每一位入职的同学职业发展以及负责任的态度，最后面试通过了，感觉福利待遇都挺好的。

一面比较简单都会约线下二面是负责人面试，也没有谈薪资待遇，主要问的是简历上的一些点。

工作环境不错,笔试问题偏实用性问题.

负责人比较健谈，对公司未来也很有想法，初创公司，值得一试