红星美凯龙采购面试经验

boss上主动联系我简单说了职位信息确定了面试时间，到了先填一份详细的简历然后和小组组长面谈，结束后让回去等消息，当天下午电话通知复试时间确定第二天下午复试，第二天（周三）下午主管复试，复试结束后说要等总监终试，过一会说总监不在公司要晚点线上面试，当天晚上线上面试，晚一点组长说面试通过了周四上午发offer，下周一入职，周四如约给了offer，高高兴兴准备入职需要的材料，结果赶上上海台风，周日晚上组长联系我说考虑安全原因周二入职，结果周一下午5点左右组长又联系我说停止入职，她刚接到通知说周一没有入职的取消入职资格，不是她的错，她通知我周二入职是和经理确认过的，但是现在是总监说不管什么原因今天没来就取消入职资格，就很无语，沟通下来就是不是她的错，她也没办法，公司也没有任何补偿，自己再找工作吧。因为我本身还挺喜欢掌门的所以推了其他公司的offer，现在要重新开始找工作还耽误了快一个星期时间

由HR与部门主管面试，部门主管先了解工作经验，随后由你提问。问了一些关于产品的技术问题与流程。部门主管问对另一个岗位有没有兴趣。公司人员比较年轻化，硬件设施还可以。

一面 只记得后来说加班出差

问的问题比较广，从上至下各个领取都有问到

就一次面试，难度不高

问的都不会

询问基本简历内容 然后3分钟准备模拟role play

有通过面试套取经验做法的嫌疑！大家去面试前务必谨慎，特别是管理岗的职位和竞品品牌出来的人。Hr 不是很专业，面试提问的问题浅显、且面试中多次发出不屑的笑声，面试结束后几天问她面试结果已读不回，感觉不尊重人，并且多次要前公司方案。市场负责人是一个30多岁的已婚女性，面试时多次提起她老公。

老总亲自面试的，赶上直属领导不在，主要是工控领域通讯协议的问题，还有对汽车行业的兴趣问题，没有什么难度。

二轮技术面过了最后被HR否了，说学校不行，你要看学校早说啊浪费时间。