深圳市欧瑞博科技股份有限公司会计面试经验

财务。笔试80分钟，大部分是性格测试题，少数逻辑题。一面是HR，聊了10几分钟，HR说有急事，之后回电。然后就没有下文了。迷之操作。

都会发海笔的

自我介绍实习经历：怎么抓住xx过往风格和用户特点，结合用户特点做了什么国内社媒用户特点（知乎、小红书、微博）、国外（youtube, instagram）对dji forum的了解社区运营最重要的一件事：增强用户认同感、归属感具体有哪些增强用户归属感的做法：话题、小社群、线下活动线上宣传有什么问题想问我们

面试过程中深挖了项目，挑了两个项目来问，问得比较深入，设计模型的原理及工程的实现等

1. 部门领导面试2.项目领导面试，面试状态不太好。等待结果中。。。

1.自我介绍：简单介绍在之前公司的主要工作内容；2.就激光雷达的内部结构进行细节提问-这部分的一些专业问题没有答对；3.车载激光雷达和负载类激光雷达有什么区别；4.看机会的原因；5.讨论行业发展前景；

一面：视频面试，但开了视频会议后面试官建议直接关闭视频，变成了电话面试，感觉可能一开始对我就没什么特别大的兴趣。可能是985 211的应聘者比较多，公司也倾向于找名校的运营岗。其实整体自我感觉回答得很好，可能是有点把面试官当朋友了，没有体现出找工作的谦逊，导致后面没能通过。

一面线上腾讯会议：业务/部门负责人；二面线下面：人力资源。人事会先电话沟通一下，约一面线上面试的时间以及添加微信，发生公司的一些简介。部门负责人面：（会根据项目经历、工作经历提问）（关注过往经历中对流程制度板块的参与，以及是否会用钉钉进行后台管理，还有会不会画流程图）1、自我介绍2、你对我们公司和应聘的岗位的了解是怎样的3、以往的工作经历中公司主要是做什么产品的？你在这份工作里是承担什么样的角色？4、你在项目中会辅助做哪些数据分析、数据报表等？5、过往工作中的公司规模、具体的项目上的工作内容？6、你在工作中遇到的你感觉比较有成就感的事情？7、你有用过钉钉吗？8、日常工作中涉及需要你绘制流程图，你这边接触过吗？9、你怎么看待前期工作中会有比较繁琐的事情做，需要比较细心的？10、上一份工作的离职原因。

整体团队氛围感觉年轻务实，面试过程也比较轻松愉快，没有压力面。仅有2轮面试+hr面，没有太多繁琐的流程。不足的是需要留下作业，会让面试者感觉是在套方案。

自我介绍深挖两段实习经历 - 30mins英文：针对笔试题目问思路未来的职业规划对大疆产品的了解