梅特勒-托利多（常州）称重设备系统有限公司装配面试经验

市场总监，有相应工作经验，能搞定整个面上的流程和把握主要客户心理！人性格要求外向，能喝酒侃大山，有一定的人脉经验！

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技术负责人，人事经理，总经理群面，技术没咋问，技术负责人是女生问我前后端是否都会，就没了，问了一些以前做的项目模块。比较看中一个人的稳定性，本人讲述比较喜欢和谐氛围，因为在上家公司待时间不长，可能被认为不稳定，与人相处不融洽吧，不过本人与其他同事相处非常融洽，每次都是一起吃饭工作的。 公司是传统型公司，非互联网公司，公司说有java团队，这个可能真的有，又或许是客套话，或许是想找一个高级技术员5年以上的吧，既然招不到人不如把项目外包出去，常州有几个3-5年的，面试结束人事经理介绍了公司的情况和项目情况，说是不管通不通过都会通知，两天内，不过本人没有收到通知，不够诚信。

会问项目经历，还很看重心理健康方面，二十分钟

先笔试测试下，比较简单的题目，然后就是人事和两个领导来面试，一般就问问离职原因和基本情况等，整体比较轻松。

Optimal Guaranteed Cost Controller Based on Neural Network Model 基于神经网络的最优保代价控制器设计基于网络QoS的网络化控制系统保性能控制、非线性中立系统混合型反馈保性能控制器设计考虑到网路诱导时延、数据包丢失和时序错乱问题，仍然采用了分段常值的状态反馈控制器，通过建立一个标准的最优化问题给出了最优保性能控制器的求解方法。

人事给带到一间会议室，部门领导和人事一起面试，部门领导拿出一份供应商报价单让你分析成本组成，成本可降空间等，专业性比较强，有点难度。

6月份顶着大太阳去的，联系了HR直接进办公室谈，简单介绍之前的工作经验，由部门经理进行工作经验询问。英文自我介绍，会用英文问一些宏观的问题，不难。只要不怂，就能过。

主要问了之前做什么工作的，以后什么规划，家住在哪里，接不接受每晚加班到10点，年底奖金较高，至少两千块钱年终奖，肯吃苦耐劳的，一般面试通过没问题。交谈很愉快。

面试很简单，用人部门的主管面通过就行。没有专业问题，最主要的就是知道你是否愿意定居常州，看你的稳定性。给的待遇很好，每月60小时左右的加班时长。