天津中国平安证券客户服务专员面试经验

问一些专业知识，股票基金，需要证券投资证

不知道一般社招面试有几轮呢

两轮面试，群面和个人面试。如果通过的话会有一个实习期间，我们这一组大概五六个人，通过两周考核最后确定人选。

面试的直接是之后的带教老师，人很好。面试会了解个人能力和之后的工作内容倾向。

整体来说不错的，问了一下过往的实习经历和简单的财务知识，主要还是远程是否能及时在线

一面感觉很不好，面试问的问题很深，有很多没答上来的，压力巨大

不同组老师态度完全不同，我面的那组老师有气无力，非常懒的搭理人的意思

1、以前的实习主要做了什么？2、对哪个行业感兴趣？对这个行业有什么了解？4、如果过去有行研的实习，还会让剖析一家公司，说说那家公司的核心竞争力。5、为什么想做二级研究？

首先，严格讲这不是一家互联网公司，是卖股票操盘软件的，一切业务以软件销售为主。第二，公司内部环境不错，新买的五层写字楼，外部环境很一般。第三，也是最重要一点，面试官态度极其不好。前台，HR都很有礼貌，部门负责人迟到一个小时后，没做任何解释，上来就一副高高在上的姿态，面试全程透露着传统行业的等级压制。她真的非常傲慢，不太尊重人，对履历的介绍都是批判甚至嘲笑… 找工作是寻求合作达成价值，而不是单方面让你满足嘲笑人的欲望。最后谈薪水时，与拉勾上标出的差了40%吧，市场岗位说用奖金来补而且说因人而异看本事，拿不到也只能怪自己呗。还说什么与公司共进退，老员工都工资很低，让我可以再放低多拿奖金… 个人认为一家企业对面试者的礼貌和尊重，是比能否建立合作更重要的事情，因为这代表着这家企业的调性和文化。换个角度，一家公司怎样对待面试者，就会同样的对待自己的员工。最要命的是，入了职各种变动，无奈在试用期间提出辞职。究其原因，与这位女上司有直接的关系！请大家擦亮眼睛，找工作做得不开心很要命！

感觉不错