鼎桥通信软件测试工程师面试经验

基础扫射篇： 说一下violatile关键词的作用，适用于什么场景（这个不是很懂） 你平时使用C还是C++比较多？ 平时使用哪些STL？ vector调用clear()函数，下次调用size()的时候返回多少？vector如何主动释放内存？map是如何实现的？查找效率如何？ 说一下select/poll/epoll的区别，epoll的方式为何高效？ 常用的进程间通信方式有哪些？ 说一下管道？管道有什么特点？一端不写，另一端读会怎么样？（读端阻塞）一端写，另外一端不读又会怎样？（没问题吧……） 说一下共享内存？临界区限制并发访问采用的锁机制会带来什么样的性能损耗？ 哪种进程间通信方式是最高效的？ 编程题：给定一个有序整数序列，里面可能含有负数、0 和正数，请找出绝对值最小的那个数。有多少个就输出多少个。

要有点通信方面的知识。

面试之前有过笔试，笔试通过才会给面试通知。 （整个面试时间55分钟左右） 进入技术面试（这个技术面试！！！）环节，简单介绍了一下项目，面试官就开始一通狂问，我也是是依次回答（感觉回答的还可以）。面试官进入下一阶段，让我现场写代码：一个数组前10项求和，这个简单的有点难以置信。。。然后进入了下面半个小时的（伪“HR”）面试环节，开始对我的大学生活、性格一一提出问题：如大学最成功的事情是什么？当时的比赛为什么只获得三等奖？为什么现在能发现当时的问题，当时却没有提出来？为什么当时没有花更多的精力完成这个项目？你最好的同学生上有什么缺点？为什么会有？你怎么帮他改正的？为什么没有帮他改正？你大学最失败的一件事情是什么？为什么如此失败？为什么如此失败还要这么干？ 反正经历了技术面我是一脸懵逼，觉得自己挂了想直接走了，他又让我留下来继续HR面试。HR面试就相对正常点了，对项目简单了解，研究方向，对职位、公司的了解，以及性格生活等等做了一些简单交流。 总体还行，就是技术面，酸爽的感觉前所未有。

先笔试  再面试  面试，有2轮   一轮将来的直属领导面试  这一轮很关键  接下来合适的话  会通知部门经理面试   不过只要通知了经理面试  你已经成功了80%笔试题有一定难度 但精力做好  面试不要紧张。

技术面就问一些测试相关的，针对简历上写的问的，还问能不能接受海外出差，回答可以接受，两个面试官，感觉答的还行，boss面完让回去等消息，可能是项目没有答好，还有一个就是可能觉得女士海外出差也不太好，最后还是被刷了。

主要看做过的项目，为什么离职，以后的发展

主要问自己做过的一些项目，问的非常细

一开始收到笔试通过的短信还有点惊讶，因为真的好多题都没有做出来，去面试了之后还发现大部分的分是编程得来的，面试官人很好。有三轮面试，第一轮面了好久，将近40多分钟的样子，主要问了项目的内容，还有一些关于测试方面的问题。让你对一个物品进行测试。二面也是技术面，聊了聊关于测试和C++方面的内容。三面综合面，问大学里有没有做过什么学生工作，意向地点等等。

面试没通过，只能介绍一面的经验。面试官侧重于问项目，而我的项目与软件类工作不是很相关，于是明显感觉面试官兴趣不大，问了一些基础的java知识，super作用之类的，虽然都答上来了，但明显没啥区别，后来问了社团情况，周围同学没有类似经历，看来面试官是想看有没可能做销售，然而并没有然后。