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面试了职位:软件测试工程师 - 南京
确定通过
自我对测试工程师的定位,以前是怎么工作的。
其实面试不难,初次面试不对你的技术有什么要求,按照总监后来的话就是技术这个东西几乎没什么变化,主要就是个人对工作态度的追求,还有就是多问问题,因为一个单位只要招人是因为现在出现问题了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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一面 感觉一面的主管还不错,面试过程也很愉快,就是不能从面试官的表情中判断面试是否成功,面试完感觉有戏,就一直满心欢喜期待二面,但三天过去二面一直杳无音讯,失策了
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笔试是线上测试,面试一共两轮 一面是结构化面试,视频面试,内容大概就是结构化,面试官屏幕共享三个问题,十分多钟答完可以挨个思考挨个答,也可以集中思考集中作答。问题大概1.同事开会任务没完成,跟领导抱怨是你没有按时向他提交数据,你怎么办。2.书店人流量大,但是都是只看不买,工作人员维护难度大,书店训过,不想解答,你怎么办。二轮面试就是自我介绍加闲聊天,没有涉及专业知识。
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1、首先说说对公司的第一印象:接触的所有人都感觉像欠她八百万一样,没一个人有笑脸,愁眉苦脸;不管是从招聘流程还是面试安排都显得非常不专业;2、地理位置在板桥,办公在厂房楼。驱车来回一个小时过去,为了体现诚意提前半小时到,等了半小时按时开始面试,上来一个应该是人事专员问了两个不痛不痒的问题:(1)前面两份工作基本情况;(2)你日常管理的方法(这问题大到你能吐一口老血)。然后就结束了,面试不到十分钟。。。总体给人感觉就是很不专业、很不想你去的感觉,哈哈哈
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