南京富岛科技化工工程师面试经验

面试整体流程感觉不错，HR 和面试官比较亲和

两个人面试，初面，面试还是问的比较细的，让进入二面了

面试前需要先准备PPT，面试环节是先阐述PPT上的内容，更偏向于项目经历和以往的工作经历~HR问的问题很细致，会偏向于实操类问题。候选人对于工作的理解除了有大的框架之外，最好还能有一定的自己独到的见解，如果能在以往的工作中做出过迭代和改善，会很有加分。公司整体人员素质很高，整体的工作氛围也很自由开放，适合年轻人。

笔试是线上测试，面试一共两轮 一面是结构化面试，视频面试，内容大概就是结构化，面试官屏幕共享三个问题，十分多钟答完可以挨个思考挨个答，也可以集中思考集中作答。问题大概1.同事开会任务没完成，跟领导抱怨是你没有按时向他提交数据，你怎么办。2.书店人流量大，但是都是只看不买，工作人员维护难度大，书店训过，不想解答，你怎么办。二轮面试就是自我介绍加闲聊天，没有涉及专业知识。

地址比较偏，到了之后填写面试表格，并且到达约定时间部门主管说是在开会要等等，由于没有其他安排就等了将近一个小时，主管面试就问了上两份工作的情况，然后说回去等电话，前后不到十分钟，感觉很敷衍。

不算很偏 填了色彩分析表 给之后的幸运儿看吧 工资给不到招聘软件的下限 4个会计 我应聘的岗位还要负责部分出纳的工作 感觉经理很凶 可能以后有经理满意的 经理能和蔼一点吧

问了很多生活问题，和留南京的意向

校招，基本过，岗位得融

简单记录下面试过程面试来了就让先填一个表，说必须填，里面涉及很多个人隐私。面试官问的时候也涉及个人隐私，感觉没什么边界感。进去一个面试办公室，里面还放着拆掉的两个木板，工作环境不咋地，吵吵闹闹的还算有积极氛围要求自我介绍，问工作经历，空窗期，为什么有空窗期？问的很详细很仔细。面试官吐槽之前离职的人是因为不堪忍受加班，工作中同事没有边界感。一进公司遇到的几个女的，面容憔悴，装扮朴素，表情要么呆滞要么怨气，感觉整个公司的能量都很低。面完就不想进这公司了，感觉压榨和PUA从面试就开始了，并且也是一层压一层来的