洛可可设计视觉设计面试经验

面熟过程不要警长 放松形态 按照hr提的问题轻松自信应答。千万不要紧张 不要回答东西不和逻辑，要有条不紊的回答问题。

一个公司的人事是企业对外展示的窗口，我们对这个公司的初印象大多都是来自人事。这家公司就是广撒网，只是在前程无忧发了面试邀请，电话也没有打，通知面试，前程无忧上问人事问题，也不回复。如约到了公司面试，公司前台没有人，应该是其他同事兼职做的。等了一小会人事面试，端着摆姿态也没啥笑脸。先是自我介绍，然后问了我对采购的理解？接着问了采购和供应商如何实现共赢？问公司福利也不直接说清楚。公司的人员不多，办公室十多个人的样子

问了一些个人的基本情况，之前的工作经历，为什么离职；然后是这个工作具体的工作内容，说了下具体的待遇等等，感觉挺靠谱的！

简历投递后3-5天不等，收到电话面试通知。填写简单的面试信息卡，两个面试官一起面试面试官还不错，容易亲近。问的问题就是关于你对公司的相关了解，以及自己的兴趣爱好，有什么见解等，其它的就是待遇之类的工作相关问题了。面试完后告知一周内回复。

面试的人事是一个女的，她在面试问问题时跟你的感觉就是像审问。你以前的工作经历她会百般的刁难，反正就是让你很不舒服。而你再问一些公司的情况是她又闪烁其词，其实都能看出公司的实力很一般，待遇也很一般，但是她一直表现自己很牛*的样子。 人事说这个公司是2014年成立的，从公司的名字就可以看出，这个公司的领导就很不讲究。

1.没时间观念，不把别人的时间当回事儿，初试复试都是让后来的人先面，初试的时候，五个人都面试美术岗，设计的几个人后面来的直接让进去了，设计都快面试完了，开始让我们画画，画就画吧，大概画了半个小时，大家都问什么时候能开始，说快了，马上，过了一个小时后，还没开始，从10点等到了下午12点多才搞定。复试，等领导等了半个多小时吧，告诉说要再画一张，结果再我后面来的没画就直接先进去面了。 2.3个人说三个薪资，初试的人说底薪5k到8k，后来复试变成3k到5k，开始说入职后带试听没有课时，只有报课的1%提点，后来变成试听课时和提点都有，真的是一人一个说法。 3.这个领导，想一出是一出，准备好的课件不让讲，让你讲现画的，那你让我提前准备干吗，而且你还没说完她就说知道了，合着你都能预知了还面试干嘛。 经验:公司领导不尊重人，面试一直让等着，但不得不说各大校区装修的是真的好，表里不一如果你真的想去的话，一定要耐心等，还有就是做好所有的准备，以防她临时变卦。

1.提前30分钟到场，写个人信息。 2.等15分钟人事让上楼面试，我进去后发现仅人事，就问了一句就人事面吗？然后她说就人事面，好并反问了一句你有意见？ 3.我当然说没有，没有。然后惊奇的是她竟然又引这个话题：你要有意见我们就不用浪费时间了。我当然屁颠屁颠的要会我的简历然后走了。 4.以上未经任何添油加醋的描述，句句属实。我面试十多家公司从来没有遇到过如此**的人事，我路程这么远去面试，个人和公司都是互相审视的，人事是一个公司的脸面，起码的尊重都没有如何证明公司的风气正常？从来没吐槽过，这次这个人事我要喷定了。

先是自我介绍，再是主管提出一些外贸的问题

我根本没投递过这家公司，他却来找我面试。我不是金融专业的人也没有相关经验，他却让我通过了面试。去面试的时候满屋子的人，而办公的员工缺没看见几个，说明人员流动量很大。这时候我就警觉了起来，回家后从网上搜了几篇报道，都是感觉不靠谱，要接受培训后让自己掏1000美金操作开户入账之类的。从个人判断及网上查到的结果综合分析来看，这家公司一定存在着问题。希望大家不要轻易入坑，至少没有金融相关经验的人，不要轻易入坑，要慎重，要慎重，要慎重！

老板直接面试，谈心聊人生观。放平心态，聊聊生活，聊聊理想，聊聊待遇，面试就过了。老板主要看认，三观正，沟通顺畅都能入职，淘汰率也高。记得一定要签合同，写清待遇。底薪多少，提成多少。这家所有员工薪水由底薪和提成组成，所有工作都有单独报酬。月收入我写的是底薪。 面试时间2013年。