重庆华龙网集团股份有限公司外贸业务员面试经验

所有部门的面试都是直面主管领导，都是询问一些专业知识，前后期制作需要你拿出作品，然后直属领导敲定了，文案策划营销是直接老板面试的。

非常不尊重人，一直敲电脑，没有专门的面试地方也是醉了。不知道是个什么领导。让我说经历，说完就开始diss我，明明招聘信息上写得清清楚楚要小初高，到她嘴里变成初高中，还说什么去高校，不适合我。冷漠，没有人情味，不知道如果是个有背景的关系户来她又会是什么嘴脸。总之国企的调调，思维固化，因循守旧，毫无创新可言，迟早要*。

感觉不好，等得有点久，初试是一个女的，也没有介绍自己是什么岗位，负责什么。感觉就是走个流程，我想知道如果看了简历觉得不合适的话那为什么要让面试的人等这么久呢？而且全程问完几个问题也没有简单介绍公司或者这个岗位具体是负责什么，就看自己的理解。我自己也是做人事的，参加过这么多面试，体验真的不好。

注意了，小学版工作内容需要外出全国巡讲，也就是长期出差，准备面试之前可以考虑下能否接受，以免浪费时间。笔试题量比较大，除了选择题，改错题，简答题以外还有策划选题以及撰写科幻小短文，对编辑综合能力考察还是比较全面。

环境还可以，聊得也很愉快，说回家两天内会通知，等了一周问人事居然不理，一直也不回复面试好几家了第一次遇到这样的。

共计两次面试。一面是店长面试，店长在他们的矢量咖啡馆，问的就是进去报道的时候填在问卷上的一些问题，过程也就十几二十分钟，问题只要好好填写了就很容易。二面是在总部，由hr面试。等了很久来了一个小哥，也是基于之前填写的问卷进行提问，但是比一面要更严格一些，hr小哥比店长要更加严肃，所以心态有点崩，最后没有过。

贵司的企业文化 打电话来约面试，刚说了句明天可能不行，还没来得及问能不能换个时间直接就挂了，可想而知贵司的工作氛围呢

还好，简单的自我较少

打了电话去面试，第一轮初试简单自我介绍，之前从事什么工作？为什么辞职？怎么看待西西佛？之后目标和计划等，等了一天没接到通知，没有过，我想定是目标哪里没写对，感觉很简单但挺严谨的。

算两面吧。到公司后，HR会先给一套编辑水平测试题，不难，主要是看编辑校对的基本功，和一个简单的内容策划。做题后交直接领导（主编或编室主任）查看，再进行面试，主要是过往经历之类的。不同的期刊侧重点会不一样，建议面试前提前阅读相应期刊，心里有个底。这是第一轮。如果通过，会找负责编辑板块的高管（副总编）面试，会跟你说公司未来规划，和你的成长路径。再之后，就等最终给不给offer了。（面试时间为2016年初）