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面试了职位:机械设计师 - 天津
感觉靠谱
面试:机械设计师。体验感还不错的,题目难度不大,基本能通过。
还行
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-27 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计师 - 天津
感觉没戏
学历很重要,面试很简单。
比普通的房地产公司要简单很多,但是现在他必须要求研究生毕业了,还得是211的,就是单纯的跟人事部经理聊天,然后必须要去实习才行。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
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面试了职位:单片机 - 天津
感觉靠谱
面试:天津松正面试:单片机。感觉很正规,难度是有的,对结果有把握。
面试的软件工程师。宣讲会准备的很充分,HR总监和公司总经理也到场参加宣讲,介绍得很详细。有机会直接在宣讲会现场面试。我的简历是分到总经理手里面试,主要对简历进行提问,然后对职业发展规划也帮忙分析,聊得不错。
3轮面试:填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-03-17 发布
看准27050
面试了职位:汽车整备 - 天津
感觉没戏
面试:一汽丰田技术开发有限公司汽车整备面试一般,共3轮面试
很不容易
3轮面试:电话面试、笔试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-08-04 发布
Yahweh
面试了职位:工艺/制程工程师 - 天津
确定通过
面试:大众汽车自动变速器(天津)有限公司工艺/制程工程师面试很好,共2轮面试
感觉要求比较高,全程英文面试,offer流程比较nice
2轮面试:部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2022-08-10 发布
匿名用户
面试了职位:工业工程师 - 天津
感觉没戏
面试:大众汽车自动变速器(天津)有限公司工业工程师面试一般,共1轮面试
一面的时候hr姐姐人很好,说话很清楚也不着急,简单地问了下家庭住址和学校情况,就开始让你用英语进行自我介绍,可惜我当时没有一点准备,说的比较乱,感觉没戏。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2022-07-26 发布
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面试了职位:工艺工程师 - 天津
确定通过
面试:天津马鲁雅斯管路系统有限公司共两轮,比较简单。
一面,HR和部门经理面试。简单自我介绍;CAD软件实操。二面,副总面试,走过场,只要部门经理认可就可以了,二面就是走过场。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-05-23 发布
艾米粒🍭
面试了职位:市场营销 - 天津
感觉没戏
面试:上海汽车研发中心面试:市场营销。比较差劲的面试,题目有难度,结果应该是没过。
异地别去面试,都是内定好的,拉外面的人去陪跑。面试官会问一些无关工作的事情,故意难为你。没后台的别去。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:内部推荐
2023-06-06 发布
Phoenix
面试了职位:硬件工程师 - 天津
未通过
面试:天津松正硬件工程师面试不好,共4轮面试
总体不太好,智联上看的单位,写着千人以上大公司,但是天眼查一看也就六七百,面试用的腾讯会议,面试官问题是怎么看员工忠诚度😅,笑死我了这个问题,我直接用待遇和发展空间回怼,也可能是学校差劲我被刷下来了,但是我觉得不怎么样。
4轮面试:HR面试、协作同事面试、视频面试、其他
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-10-02 发布
嗯啊嗯啊嗯
面试了职位:咨询/调研 - 天津
感觉靠谱
面试:中汽中心咨询/调研面试很好,共2轮面试
咨询岗位一面电话面试,简单问了一下基本的实习情况,可以反问一些问题二面视频面试,三个人,主要是根据简历提问,比较重视成绩、荣誉、科研和研究
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2022-07-14 发布
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面试了职位:实习生 - 天津
感觉靠谱
面试:大众汽车自动变速器(天津)有限公司面试:实习生。有了很好的初印象,面试难度良好,希望能有个结果。
天津大众变速器有限公司,装配规划实习生岗位电话面试:英文自我介绍,之前的合作遇到了哪些困难?如何解决?(英文)中文问题:给你一个团建任务,如何组织?如何协调各部门时间,使得共同参加重要会议?
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-11-08 发布
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面试了职位:技术经理 - 天津
感觉靠谱
面试:大众汽车面试:技术经理。体验感还不错的,整体难度中等,对结果有把握。
第一轮是hr+bu,全英。技术占比不多,软技能多一些
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-02-10 发布