中国汽车工业工程有限公司工艺工程师面试经验

听说面试英语要求还是很高的，一定要好好整理，问题肯定会包括个人介绍，选择原因，优点缺点，职业规划。

感觉要求比较高，全程英文面试，offer流程比较nice

一面，hr 简单沟通测试基本英语能力跟大家说的差不多二面，也一样应该是面试主管了也是一些基本问题三面，估计比较悬了leadr是老外，听力我确实差全程懵逼，没问啥技术问题，没有谈薪资，重在参与了说是10个工作日给答复 所以英文很重要，有空好好学吧问的问题很发散。考验综合应变能力，英文真的太重要！！！

主管+HR, 全程英文面试，大体以简历展开； 英语需要熟练，是要能顺畅的听说那种； 产品需要先了解，相关的制程要了解； 识图需要了解，形位公差什么的，公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理？ 2.流程不合理问题如何处理？ 3.性格上的优缺点，非得让你说出一种？ 4.灰色地带的责任归属冲突，如何处理？ 这个职位专业性上在于压铸，轴盖类零件，其实并不是很难，但需要干过； 难点在于英语，还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏，后半程专业面试切成汉语，说明英语他们不太满意； 挖坑问题的回答，他们不太满意； 最后让我问题，他们面试的感受，以及福利待遇，他们要等面试反馈一起讲，还有就是他们没有问期望薪资，一般这就没戏了……

英文

1.看你在大学使用过CAE相关软件，具体什么情况2.你对CAE工程师的认知

英文面试，第一轮电话面试，HR考研个人英语水平；第二轮HR及部门主管面试，主要问题：既往工作经历及成绩，个人优缺点，为什么选择这家企业，职业规划。

第一轮电话面试，大概十分钟左右，问了英语的几个简单的问题，约了下一轮hr电话面~

从约面试到正式面试间隔了4个小时，感觉很仓促。 没有参加二面

总体不太好，智联上看的单位，写着千人以上大公司，但是天眼查一看也就六七百，面试用的腾讯会议，面试官问题是怎么看员工忠诚度😅，笑死我了这个问题，我直接用待遇和发展空间回怼，也可能是学校差劲我被刷下来了，但是我觉得不怎么样。