佛山达内科技设计助理面试经验

找工作时候无意中给大鹏教育投递了一分简历，之前对这家公司了解的也不是很多，当时也没在意，不久就在BOSS上收到了大鹏发来的消息，问我有没有时间去面试，我当时就抱着试试看的心态答应了。公司环境公司在一个很大的园区里，进园区就可以看见办公楼，上楼看见整层都是大鹏的办公场所，干净利落。走廊两边墙壁上挂满了字画，很有艺术气息。办公室的装修也很清新，感觉很轻松，适合现在年轻人的不拘泥的性格。面试过程到了公司后，前台漂亮小姐姐倒了杯水后，让我简单的填写了简历，并告知面试官。填完简历小姐姐又把我带到了接待室，接待室简洁干净，让我一下方松了很多，随后面试官也到了。因为我面试的是直播运营岗位，面试官在看了我的简历后，问了些比较基础的问题，像个人情况介绍，对我的工作经验还比较满意。也问了我一些关于离职原因和职业规划方面的问题，我们就这两个问题展开了非常有趣的探讨，因为都是90后嘛，所以聊得非常投机。我也问了下公司的薪金待遇，发展方向都了解清楚后。第一次面试很顺利的结束了，被告知三天内会通知复试，离出门前还说了句，希望公司新人会上会见到我，听了很暖心。

就在刚刚回家的路上我接到了大鹏教育的入职通知，让我下周一带着入职材料去公司办理入职手续，心情真的是很激动呢，找了这么久工作终于找到了。接下来我说一说我在大鹏教育面试的感受。通勤时长大鹏教育是一家很大的公司，全国有几十家分公司，我面试的是北京益园这里的公司，从我家到公司大概需要半小时的路程，在北京来讲已经算是很近了，公司地理位置很方便，出门就是公交站。面试难度我面试的是行政职位，总体来讲面试难度不大，只要是有过工作经历的人基本都差不多，这家公司挺看重沟通能力的，只要你沟通能力没问题，而且有过相关工作经历，勤劳肯干都能顺利入职。就先说这么多吧，等我入职一段时间再来给大家详细说一说具体的感受。

整体来说，大鹏教育是一家很不错的公司。我已经工作半年了，以下是我的面试经历： 人事面试首先就是人事面试，内容基本就是自我介绍、对行业的了解、对公司的了解、期望薪资、职业规划、离职原因等。人事老师很亲切，一直关注到我的想法，对我提出的问题耐心解答，让我对公司很有好感。面试很轻松，这些东西只要事先有所准备，很轻松就通过了。主管面试我面试的是新媒体运营。主管问了我很多问题，例如负责过的渠道、对行业的看法、有没有成功的案例、如何搭建矩阵、擅长哪些引流方式等。因为我以前有两个不错的案例，心里也就很有底气，回答都基本流畅，有的我以前做的不太好的地方我也坦言了。主管介绍了公司目前新媒体的一些情况，我才发现原来还有那么多渠道、那么多引流方式，以后能接触到很多新东西了。面试结果顺利通过了面试。薪资符合预期，更重要的是在后来的工作中学到了很多新的内容。

十分Nice的面试官我的工作经历不是很丰富，起初还还有些不安。面试官仔细的讲解了公司岗位职责，也给予了一些相关专业知识的指导。面试老师很专业，是个非常敬业的老师，收益颇多。工作环境公司的氛围很好，都是年轻人，充满朝气。面试感受我知道我之前没有正儿八经的讲课经验还需要继续进步，我很希望能成为大鹏教育的一员，可以提升我的能力，锻炼我自己。

简单记录三轮面试经历。 第一轮，人事面主要是了解基本信息，介绍之前的工作经历、离职原因、职业规划等信息，人事也简单的介绍了一下公司的文化、薪资制度、福利待遇等，双方都满意。人事让我稍等，去找部门主管进入第二轮面试；第二轮，主管面先是针对简历上的工作经历，做了更进一步的了解。然后主管会假定一些场景，让我针对问题提出自己的解决思路。主管很真诚，不吝分享经验，交流的很开心。第三轮，经理面因为前两轮对我的表现还比较满意，过了两天安排了第三轮面试。感觉很多时候前两面OK了，这最后一面很容易通过（毕竟我也是职场老油条了）。经理让我谈了谈对行业的看法、工作的想法，说了一些鼓励的话。第二天，如愿收到Offer。以前工作的公司规模都不是很大。大鹏教育的公司很大，全国各地几十家分公司，会有更广阔的发展空间。.

面试java讲师岗位，问的问题比较基础，需要试讲

干了5年线下教培，因大形势影响，准备尝试下现在比较火的全线授课，看见大鹏公司在招讲师，想着试下，在去之前也看了下大鹏的线上课形式，还是挺有特色的。投了几次简历，终于通知我一面了，因为这几天疫情，是线面试，整个过程还是比较顺利的，但是被问到线上课和线下课的优劣势，及如何结合线上的形式用生动抓眼球的方式把屏幕前的学生牢牢吸引时，还是觉得没有把握，不过面试官对我的教学经验和超强的带入性格还是比较满意的，希望等到复试。

这是我的第一份正式面试，有些紧张将自己的介绍少说了一点

1个月之前我还是各大招聘网站的常客，现在我虽然不用在焦灼的奔波在面试的路上，但还是想把我面试经历分享给小伙伴。我面试的岗位是运营，在去公司面试之前，我对公司做了初步的了解，对相关工作需求也有了清晰的认识，并在前期做好功课，对可能在面试中可能会被问到的问题自己也理了一下，包括前期的经验，主要遇到的问题，相应的解决方法，以及后面的改进等做了完整的梳理，做到心中有数，这样在面试时才会做到应对自如，知己知彼才会胜券在握，最后我还真的顺利通过面试。所以还是要和现在找工作的小伙伴说下，面试时还是要提前做好功课，面试时自信，就会有不错的效果。

两轮面试，感觉很轻松，分享一下。第一轮第一轮是HR面试。HR针对简历中有疑惑的地方进行了提问，大体了解了一下我的工作经历、为什么觉得自己适合这个岗位、离职原因等。介绍了公司的发展、企业文化、薪资制度、晋升体系等。HR的态度很好，交谈很愉快。HR的态度和专业，让我对公司产生了好感。第二轮第二轮面试我的是一个组长（大鹏教育员工很多，几千人，一个组长也管着十几个人呢）。我面试的是销售岗位。他问了我一些常见又不是那么容易回答的问题，例如成功的销售需要哪些品质？如何把冲动型消费的客户转化成我们的老客户？如何维系与客户之间的关系？如何优雅的回应明确拒绝购买的人……等等。我当时的思路很清晰，一一做了简要的回答。组长又针对我回答中的某些点进行了简单的提问。组长对我的表现还算满意面试结果如愿拿到了Offer。我对薪资很满意，更看重巨大的发展空间。努力吧！！！