圆通快递采购员面试经验

线下面试的，先是主管面，后面是HR面试。主管主要询问了我对该岗位的理解，并肯定了我的能力HR面问题蛮多的，一整个严肃语速快，有点咄咄逼人的感觉，非常不好的体验，后面面的有点破罐子破摔

分为2次面试和一次笔试，笔试是在一面之后，笔试题很难。第一次面试主要是根据物流站点选址进行无领导小组讨论第二次面试是根据个人情况进行面试，每个人应该都会不同

一共三轮面试，第一轮是无领导小组讨论，第二轮是面试官简单给你聊一聊，第三轮专业面试，应聘部门会给你面试，深挖简历。

面试官是一个主管吧，面试前一直在打电话啥的，等了大概半小时，面试过程中也一直在回客户消息跟客户打电话甚至怼客户（大意就是那个客户下单少而且客户方对接混乱导致他们这边混乱），面试态度不好并且说没有人符合他们要求，可能他们的业务确实比较特殊，整个就是高高在上盛气凌人的样子，面试体验很差

1、hive的拉链表 数据处理实现方法 2、hive的架构 ，hive 客户端 提交sql 到返回结果的流程3、hive的行转列与列转行4、hive 的数据类型, 表的压缩方式，字符串函数，日期函数5、hive 的优化，不管是业务优化还是参数优化6、数组与链表 谈谈7、flink 反压 8、写了2道sql 题     a。过滤出用户登陆表 连续登录10天的用户     b。计算出当年xx月的累计用户数  比如10月，需算出1-10月的用户数

一面是群面先是轮流一分钟即兴演讲，在上人演讲时给下一个人演讲题目，题目在小红书上都能找到，推荐提前准备。再是无领导小组讨论，给网点排序。如果是外向的人不算难，内向的就很难受，不说话基本没戏，一定要勇敢开麦哦

培训生岗位120分钟笔试逻辑、英语、数学、思维题量较大

因为我面试的是该公司长春分公司陆运部实习生岗位，面试问的问题都没那么难。都是有关工作的，问我的英语水平，电脑办公软件水平，我如实回答了。

被猎头忽悠过去的，去了要填一堆东西，公司情况一般

公关实习生，一面是线下群面分析案例，二面是跟部门BOSS的视频面试