圆通快递会计面试经验

区域总监提问简单财务知识，问一些家庭成员情况；谈谈自己的职业规划，是否可以接受单休及加班等作息问题。

HR很不专业。。和我约面试时间，后面多次催促才和面试官确认好。面试当天打车赶过去，结果半天没人来接我，为了不耽误时间，我就问怎么进去，结果最最最无语的发生了：面试地点竟然通知错了，给我发了15元红包让我打车过去，然后我打车过去花了17……并不是差这两块钱，而是整个非常无语，我为了契合面试官的时间，中途请假打车过来面试，面完还要赶回去现在公司开会，来回往返花200块，结果感觉hr完全没安排好，真的很不尊重人。面试官还是人挺好的，虽然沟通下来不合适，但也给了我一些职业发展的建议。此处要再吐槽下，面试开始的时候该hr还和面试官说因为我赶时间，提醒她控制好面试时间，完全不提因为他本人的过失耽误半个多小时……

昨天经过1轮面试，进入圆通双子楼，填了信息后，2个人进来面试，一个应该是人事。首先自我介绍，然后问为什么离职，对岗位的了解，对企业的了解，对上一家公司工作的内容做了什么，你觉得这个岗位重要吗。大致这些，问了你有什么问面试官的，感觉有点紧张，准备的忘记了。下午的面试还可以，哈哈。

一般你投递了，就会给你发面试通知，一般hr会先面试一下，然后基本当天就会给你回复，告诉你什么时候财务经理可以面试，要是财务经理当天在的话，当天就能面试完，基本都能通过，因为给的钱也不多。

1对共享的看法，以前接触的共享，认为共享哪块需要优化； 2对加班的看法； 3自己的职业规划、平时的时间安排。

两轮面试，企业比较缺人，一轮无领导，不难，刷了一半，二轮一对一，工资不高，工作忙，压力大，提供宿舍，不过个人感觉公司不是很规范。

首先人事面试，问得一些基本问题。自我介绍，以前的工作内容，为什么离职，为什么想来圆通，个人的优缺点，以前的成就，对面试岗位的理解等等。接下来就是部门经理面试，重点问之前的工作经验，以及判断你能不能胜任该工作岗位。 总结下来就是，你要真诚回答问题，不夸大其词，让面试官感受到你对这份工作的热情。

进行了2面，最开始是人事和我聊天，接着是财务经理。没有谈论过多专业知识，很容易就通过面试。这家公司本来也没有太多有才干的人，面试很容易通过的。但是工资真低，随意他们也不敢对人提什么要求。