重庆华生园区域经理面试经验

自我介绍询问对深蓝汽车的了解，为什么选重庆，加班问题==和equals的区别int 100和Integer 100使用==的结果是什么Integer a = 100和Integer b = 100使用==的结果是什么迭代器模式（不了解）单例模式的懒加载有什么具体的要求吗？（没理解）mybatis的$和#区别AOP的问题，类里面方法a有注解，方法b没有注解，b调用了a，外部调用b为什么注解没有生效缓存击穿的解决方式说了互斥锁后，问，如果加了互斥锁的线程宕机会发生什么？反问

专业问题比较多

我从我朋友那里知道这家公司有在招聘，看是我之前从事的相关行业，就和公司hr联系后，到公司面试，来到公司后首先见到的就是HR，进行简单面谈后，就让我填写了相关表格，从面谈了解到具体工资待遇之后也感觉很不错，入职之后感觉还是很不错的。

还好

还好

两个部长加一个HR面试，还有一个翻译，挺严谨的，各个方面都会问到，他们介绍公司的时候也比较全，没有给人压力的感觉，整体比较轻松，就是语言不通。重庆这边只做两种型号的工业机器人，工厂不大，一条产线。面试会问到你的期望薪资，你反问公司薪资结构的话，只会告诉你基本工资加出差补贴和绩效，不会给你说范围，得确定招聘你的时候才好告诉你具体底薪。售后类节假日是会有加班的，周末排休。面试完，HR说要三五天才会有结果。

非常差的一次面试体验，对贵司的制度感到非常无语。约的早上九点半的面试，准时到达公司。等待面试的大概有四五个人，只有一间会议室用来面试，不同的岗位，同样的面试官，也没有说明顺序，莫名其妙的等到十一点半才开始面试。面试官貌似是公司的老板，给人的第一印象就是非常没有礼貌。面试过程中无数次插嘴，且往往是上一个问题还没有回答完，下一个毫无业务价值的问题又提出来。面试官对电商没有任何的了解，我甚至怀疑公司是不是根本没有了解过电商只是为了充当宣传的门面。面试了大概十分钟，大老板出题让我解释某个电商平台给他，并帮公司产品输出运营计划，面试时间临时定在下午，也没有给出准确几点。等到四点多接近五点，hr直接出来谈薪资，也没有对下午取消的面试给出任何解释。且在此前已经完全了解薪资意愿的前提下，给出了降幅高达40%的薪资水平。我表示完全无法接受以这样的薪资开始完全为空白的电商业务并要求hr去了解行情水平，hr变脸之快仿佛在鄙夷我对这珍贵机会的不珍惜。终于明白为什么说适合不在意薪资，希望学到东西的人，因为贵司希望可以招到一个月薪5包揽所有业务的人，不适合在职的朋友过来浪费时间。最后奉劝公司一句，如果希望开展一项业务，提前了解基础逻辑并了解行情水平，学会尊重每一个面试者。

问了项目经验，工资不高

现场笔试面试，英文自我介绍，会问你英语听说怎么样，回答还可以的话可能就直接开始一段英语问答。然后问简历项目啥的

面试前我明确说明无法马上入职（应届生），面试时谈了五六分钟说到需要马上入职，直接把我拒了，地方贼偏僻，过去都花了两小时。。。。。