石家庄君乐宝乳业区域经理面试经验

网上测评，人力面试，销售主管面试

到达公司等了小一会 ，然后进行一对一面试 面试官人很好 没有什么有难度的问题 聊了聊职业规划 其他还行

1.接到电话面试， 2.准备简历和资历资料， 3.1-3个人对话面试内容：自我介绍，相关工作经历， 未来1-2年的目标计划，市场问题处理能力。。。。。。

先自我介绍两到三分钟 一定要有特点 面试官不会叫停 你说完要示意一下 然后就是问一些问题 就和朋友聊天一样 比如 你为什么选择我们公司。

首先是经理电话沟通，聊一聊基本情况，籍贯啊之类的。为什么想做这一行，对自己未来的规划，还有预期的薪资。

很专业

面试官很和蔼，问的问题比较灵活，小组形式抢答。因为是第一次面试，所以比较紧张，导致失败，如果好好准备是没问题的。

我去面试的时候，他们正在开会。让我在外面等。然后认识的一位小美女就跟我大概介绍了了一下公司的发展，后来又来了一位面试者，也是面试店长。快中午了，人事小美女通知我们面试改在了下午，让我们先去吃饭！ 下午，他第一个进去，不到十分钟，出来了，说感觉没戏了。然后我进去，只让我做了自我介绍，也没问任何问题。然后问我对瑞幸还有什么问题要问。我说人事已经跟我们介绍了，没啥要问的了。然后面试结束！本来上午进行的面试，耽误了一天时间。到最后也是懵逼状态！

电话面试，一轮很容易，问的是为什么选择销售这个行业，专业成绩，举一个你能够坚持的例子，期待薪资。还有为什么不去实习单位上班。

领导关爱有加，方法面面俱到，实在是用心良苦实属不易，我也没多大本事，就是说了几句套话，自己的一些实践经验，一些证书，领导就说通过了。