石家庄君乐宝乳业市场营销专员面试经验

面试难度还可以，主要注重学历和工作经验和从业态度，流程都很规范，氛围也很舒服，非常适合新人。 同事也比较nice，适合职场新人的适应和知识能力成长，如果你有想要做好一件事情的态度，公司会给你提供平台和舞台。

首先，公司HR电话面试，主要问些个人工作经历，职业规划等。其次，是城市负责人面试，简单的问问过往工作经历，然后给半小时笔试20道逻辑思维题。之后，交卷等通知。第三轮是区域经理面试，问题同样是过往工作经历中的业绩表现。如果过了，就会通知什么时候办理入职。

问了一些问题 只要如实回答就好

面试官很和蔼，问的问题比较灵活，小组形式抢答。因为是第一次面试，所以比较紧张，导致失败，如果好好准备是没问题的。

1、网上投递简历 2、HR电话面试 3、参加宣讲会 4、群面 5、1对1面试

总共四面，区域经理-网申-大区经理-总部hr技巧都是表面的东西，真正起作用的还是自身的实力。这些技巧没法让你提升能力，也不会让你改变性格，只是让你不被面试官误解，帮助你更好的理解面试官的意图。总体的原则，合适地表达真实的自己。 每个人都希望有个好工作，每个人都有机会获得好工作，前提是需要有足够的准备。你看见的那些大牛，其实其专业知识跟你相差不了两年。 无论你是应届毕业生还是有过社会工作经历，按照这篇文章准备面试，注意面试技巧，做到这几点，找一份不错的工作，不难。最后，祝你成功！

2轮，还行吧，第一轮律师就是听他们联系这公司的事情，就是感觉让你觉的他们公司很厉害，第二轮就是少说多听就行。

问了之前的工作经历和薪资期待

面试主要以面试官讲解为主， 面试问题主要问一些基础销售知识，能否接受异地工作，是否服从分配等。服务对象以中小超市和餐饮店为主。做好吃苦的准备。

初面是群面，内容包括：一分钟演讲、自我优缺点评价、面试者互相提问然后相互评价：还聊了一些专业相关事情。 这个面试过程气氛很轻松也充满陷阱。面试者之间相互评价时要客观，不必因为压力过分否定其他人。