杭州热联集团股份有限公司财务专员面试经验

线上一面通过后线下进行二面。一面问题很多节奏很快，二面主管面的，看起来很年轻比较聊得来，面试氛围很好。并且明确说了要加班，所以要考虑清除。

离的近的碰碰运气可以去，远的就不建议去面试了，大概率浪费你时间，懂的都懂

第一轮电话面试，HR人亲切，简单聊了为何选择这个岗位、职业规划、家庭情况等问题，问能否接受应酬。然后用英语说一段话，考察口语是否过关。

一面 会群面一次，大概是两个小时，让面试候选人先自我介绍，然后介绍他们公司，接着会提一些问题，印象最深的是让我们说服他们经理我们能进公司的理由，还有最后推荐自己或者别的人，谁最有可能进面试。他们公司每两周都要群面一批人，不确定流动性是不是很大。电话面试，问了很多问题，还有一些私人问题，不知道hr问个人问题的目的是啥。

放平心态慢慢聊天，表现出真实的自己就可以了

面试过程到一半我就已经开始摆烂了。进门第一感觉就不好，前台拽，人事拽，欠他们钱似的。这是个双向选择的事情。面试那个女的不知道是人事还是行政，看那架势估计是老总，感觉公司是他的。没聊几句就发现这娘们越来越拽，我就忍不了了，也拽起来了，看这公司的氛围和对面试人的这种态度，反正这公司我是伺候不了。愿意去试试的就做好心里准备再去，了解到流动性还是挺大的，通过后一个月的培训学习，考核通过入职，没通过就pas，底薪不高，可以包住。

比较简单

公司是牛逼的，这点是真的，HR和主管都很优秀，试用薪资跟网上说的有一点点出入，面试一共聊了1个半小时，后面已经口干舌燥了

一面的时候是HR面，面了45mins，问的问题非常细节，从个人兴趣、性格、优缺点，到家庭情况，家人、朋友工作，再到自己个人对自我的认知，问题非常紧凑，最后只留了2个问问题的机会，总体感觉压迫感很强。但是hr一直在记，感觉很重视，但是他们却并不介绍自己公司的一些情况，只是单方面地了解求职者信息。

先无领导、后面单面，主要要性格合适，外向爱交流。