杭州热联集团股份有限公司其他职位面试经验

挺不错的 主要根据简历来 hr面试

常规问题，没有hr实习经历，没问专业内容

一面：HR面对基本情况和过往经历进行了解，无难度二面：领导面，了解专业情况，工作经历等

来了就填表，人口普查一样，信息说要填写完整。完事了不知道是什么职位的人来面，就问家庭信息啥的，无语啊，问了下薪资待遇心理价位，后面一个主管有事来不了，来不了就叫我来？纯纯的刷kpi

校招避坑指南 面试的是浙江华赛科技滨江网盛大厦的，HR没有跟面试官沟通好就叫人面试，没有处理好内部矛盾，面试官小姐姐摔门进会议室，全程黑脸，很不耐烦。HR不专业，面试官不礼貌。去面试小伙伴要有心理准备。调整心态，不要当场起冲突。

难度的话看情况吧，直接是部门负责人面试的

主要看是否稳定

先做自我介绍，然后谈对于本岗位的理解，换工作的原因，与HR交流比较顺畅，没有涉及太多专业性的问题，会重点放在与同事间，上下级间的交流相处方式再面该岗位的上级领导，阐述了该岗位的职业要求和工作内容，并与本人的信息做横向对比，看是否匹配，期间聊到未来的职业规划，并提出了一些问题。也谈到管理团队的方式以及内容全程2个小时，不确定是否通过，但会让自己从中了解到个人的哪些不足，挺好的一次经历

一面的时候是HR面，面了45mins，问的问题非常细节，从个人兴趣、性格、优缺点，到家庭情况，家人、朋友工作，再到自己个人对自我的认知，问题非常紧凑，最后只留了2个问问题的机会，总体感觉压迫感很强。但是hr一直在记，感觉很重视，但是他们却并不介绍自己公司的一些情况，只是单方面地了解求职者信息。

线上一面通过后线下进行二面。一面问题很多节奏很快，二面主管面的，看起来很年轻比较聊得来，面试氛围很好。并且明确说了要加班，所以要考虑清除。