杭州热联集团股份有限公司商家运营面试经验

放平心态慢慢聊天，表现出真实的自己就可以了

暑期实习面试，自我介绍讲述了岗位的理解和自身优势，HR根据简历问了几个问题后就结束了，过两天就通知实习。

面试过程到一半我就已经开始摆烂了。进门第一感觉就不好，前台拽，人事拽，欠他们钱似的。这是个双向选择的事情。面试那个女的不知道是人事还是行政，看那架势估计是老总，感觉公司是他的。没聊几句就发现这娘们越来越拽，我就忍不了了，也拽起来了，看这公司的氛围和对面试人的这种态度，反正这公司我是伺候不了。愿意去试试的就做好心里准备再去，了解到流动性还是挺大的，通过后一个月的培训学习，考核通过入职，没通过就pas，底薪不高，可以包住。

第一轮电话面试，HR人亲切，简单聊了为何选择这个岗位、职业规划、家庭情况等问题，问能否接受应酬。然后用英语说一段话，考察口语是否过关。

简单记录下面试过程感觉蛮s.j的，pua严重像传，销结构固化

主要是一些基础的面试，然后问一下有啥特长

hr会先深入了解个人经历，然后问一两个小问题。回答时切记“询问领导的意见”、“遵循过往的经验”，整体感觉内部氛围还是比较重视上下等级。此外，hr对宁波本地人以及背景资源比较在意，大家量力而行。

面试感觉良好，面试官主要针对我的简历提问

先做自我介绍，然后谈对于本岗位的理解，换工作的原因，与HR交流比较顺畅，没有涉及太多专业性的问题，会重点放在与同事间，上下级间的交流相处方式再面该岗位的上级领导，阐述了该岗位的职业要求和工作内容，并与本人的信息做横向对比，看是否匹配，期间聊到未来的职业规划，并提出了一些问题。也谈到管理团队的方式以及内容全程2个小时，不确定是否通过，但会让自己从中了解到个人的哪些不足，挺好的一次经历