杭州热联集团股份有限公司财务核算岗面试经验

难度的话看情况吧，直接是部门负责人面试的

校招面试，男HR像个机器人，没有感情。等级明显公司小，平台不高，地铁站出来要走15分钟一面是群面，面10个，浪费很多时间二面单面三面无领导小组，可以看出有些领导不耐烦或者不在意应聘让人诧异的是，无领导之后还要进行单面，和二面问题非常相似，相当浪费时间可以看出企业校招不专业，hr很稚嫩，面试过程重复无意义，无领导小组题目条件不够，而且领导性别歧视，财务面试一面就都是男生（我也是男生），不是啥优秀的企业，有更好的没必要来，就图他是个国企么?

面试感觉良好，面试官主要针对我的简历提问

面试过程到一半我就已经开始摆烂了。进门第一感觉就不好，前台拽，人事拽，欠他们钱似的。这是个双向选择的事情。面试那个女的不知道是人事还是行政，看那架势估计是老总，感觉公司是他的。没聊几句就发现这娘们越来越拽，我就忍不了了，也拽起来了，看这公司的氛围和对面试人的这种态度，反正这公司我是伺候不了。愿意去试试的就做好心里准备再去，了解到流动性还是挺大的，通过后一个月的培训学习，考核通过入职，没通过就pas，底薪不高，可以包住。

基本情况介绍，深挖简历，聊聊对行业的看法

面试来了大概十个人左右，面试分为两趴第一是自我介绍，每一个人是分为五分钟介绍，相比较时间太长了，内容不限，自我展示时刻，这一部分结束会pass掉一批人，面试官讲的自我介绍主要是看是否自信，以及说话方式和沟通表达能力，（还没有开始面试前就走掉一个人了，因为环境实在太差了，就是村里面的一个小厂子然后面试过程中陆陆续续走了好几个人，估计都感觉有失落感）第面试官介绍一个岗位职责吧，听着底薪也不高，还是一半无责一半绩效 ，会问你为什么做采购， ，

挺好的

面试体验糟糕。1、地理位置：公司办公位置在工业园区内，附近在修路旁边都是修车的，尘土飞扬，地理位置也不好找，HR并未提前告知；2、HR专业度：前台填写完表格后HR姗姗来迟，随便找了个公区（旁边做咖啡喝咖啡的人走来走去）就开始面试让自我介绍，非常不尊重面试者的一家公司和HR；问得问题也是非常刻板常规，很难不怀疑是邀请来完成她kpi的；3、面试体验：线上boss沟通时，hr已经因为用人部门领导时间问题调整过面试时间，我配合了。结果面试者在提前沟通确认时间的情况下，hr面完说今天领导暂时有事不能面试，能不能下周一再来，我拒绝了就走了。简单来说，选择这家公司的朋友们，对于这样一家不尊重候选人的公司慎重再慎重。

应届生面试，之前有过一次电话面试，然后有一次单人的HR视频面试。电话面试感觉还行，后续视频面试问题比较简单，但我中途断联了一次，不良影响还是有的。

面试的是分公司的职位。业务部门是通过了，总部的HR经理背调故意为难，不知道他想干嘛！