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匿名用户
面试了职位:招商经理 - 深圳
未通过
四轮面试,跪在老总面
第一轮:结构化面试,是个HR,1V3,首先1分钟自我介绍,针对你的简历提一些问题,后来提了一些正常问题,比如:你最有成就感的一件事。pass 第二轮:小组讨论,非leader,但是表现积极,讨论沉船问题。pass 第三轮:HR老总面,给了一个问题:什么是职业经理人,做一个演讲,5分钟准备,百度百科了一下,演讲的时候做得还不错,HR总姐姐挺满意,演讲完毕后,趁有时间跟她聊了聊职业规划的问题,让他给我提了提建议,随后被通知去招商老总面,此时只剩我一个人。 第四轮:招商老总面,是一个非常霸气的中年男人,没怎么问题问题,上来介绍他们这个岗位做什么,接着跟我闲聊了一会儿,由于我不是房地产相关的专业,所以老总有可能对我不太感冒。 总结:第一轮参加面试一共8人,两个英国研究生,一个香港研究生,一个国内研究生,两个本科,我国内研究生,到第三轮只剩两个人,第四轮只剩我,所以说,有可能是因为他们不招人...
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:演讲:什么是职业经理人
2 年前 发布
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金地置业

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两轮面试,一轮是城市经理面,二轮是市场部经理面。过多的还是想询问个人自身资源情况
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暂无结果
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就一轮面试,聊一下相关工作经历,和自己对职业的规划
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问懵了,回答得很撇
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面试:中教文化网络推广面试不好,共1轮面试
填完表后跟hr聊了一下感觉挺不错的,大家对话偏向轻松愉悦。直到后面来了个什么总监之后画风突变,先是完全否定过往的经历,不断打压,心想可能是压力测试,然而眼神里完全带着不可一世趾高气扬来询问我:“为什么要请你来工作?”完全不问缘由一直重复上述那句话。既然阁下想用5/6k招高手牛人来又何必浪费时间在社招呢?典型的又想马儿好,又想马儿不吃草。真是不知所谓!
1轮面试:部门主管面试
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2023-06-20 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 深圳
感觉靠谱
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一共三轮面试 主要是经历要匹配公司有过薪酬结构变动 很多人就离职了
4轮面试:部门主管面试、HR面试、协作同事面试、总监/老板面试
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2023-08-01 发布
飞雪山庄硬盘审核员
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面试:方大建科面试:大客户代表。总体来说体验还行,问题比较简单,确认通过。
首先是无领导小组讨论,主要是多提自己的想法,要积极主动,然后一对一面试,问学校经历,职业规划,为什么选择sz等
4轮面试:群面/无领导小组、填信息表、部门主管面试、HR面试
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2023-10-31 发布
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面试:深圳市永达信工程造价咨询有限公司面试:建筑工程师。感觉总的来说都是满分,难度是简单题型,告知通过了。
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1轮面试:部门主管面试
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