武汉市森鑫科技有限公司客服专员面试经验

面试的效率还是很高的，投递简历后第二天就有人力打电话过来询问些基本状况，觉得你比较合适就约时间面试了，面试位置比较远，我开车去的，早高峰路上贼堵，比约定时间迟到大概20分钟，去面试要注意提前点去。面试官问了些以前的工作和业绩，我这是社招面试，所以主要看你会的技能满不满足他的工作要求吧，然后比较满足的话就询问下家庭状况、住址等看你能不能长期在那做，总的来说面试官的目的性非常明确，看得出来还是非常有能力的，但也没有故意刁难，回答不上来的问题旁边的面试官也会帮忙解围，气氛比较轻松。

人力面完一般就会直接给部门面，部门面合适就可以入职，问的问题视面试官而定吧，主要是对简历提一点问题，倒没啥。

说是7轮面试，网络面试！第一轮让你根据他们的一些小视频写观后感，不少于500字！这一轮通过后，说是接下来经理电话面试！一直没有打电话过来，问人事可能忙，晚两天，就这样没动静了！然后微信问他咋回事？回了个只招聘优秀的人！你他妈都没有面试那，前面又是写文章又是交个人资料，后面没动静了！不行就早通知，交过文章就刷掉得了！搞后边的浪费时间干嘛！

技术基本上面试没有什么内容，就是最基本的内容，然后就是画大饼了，最后一步就是和人事谈薪资了，但是貌似都比较低。

主要是人事小姐姐面试，聊了聊之前的工作，聊了聊以后，谈了薪酬和福利，本来说好要跟工程师谈谈，因为对方出外勤不在而告终，总体而言没有什么技术难度，取决于你自己的态度。

外包公司，接各种项目，然后出差去做待遇给的太低12都给不了，面试各种要求什么都会不怕坑就大胆去给他们创造GDP

双选会上面投的，投完简历直接晚上视频面试，一位是hr，一位是相关的专业部门的经理，先是专业部门经理问你简历上面的的项目，感觉问题水平很低，几乎没涉及到项目核心，问题都很浅。然后经理面试完，hr面试，问题基本是给你说一下待遇，感觉待遇就是普通国企那种，可能主要的就是看你能不能接受出差，能接受，那就很靠谱了。

先电话面试，后现场面试，技术没怎么问，聊的挺好，但是让等通知

先打分，0分吧，一次极差的面试体验。公司HR搜到我的简历，说他们在招聘一个高级岗位，但在面试的时候就说，工资不高，反复强调他们是国企，意思是，因为我是国企，所以薪资低，你就应该要接受。初面的时候，就看出来国企作风了，一而再再而三的改时间，说领导忙，开会没时间。好不容易安排了初面，大概一个小时，聊得应该还行。最后面试官说，我的行业不太一致。叫我提供些过往的实际案例资料，作为能力的一个佐证。然后我提供了。一个礼拜后，说要安排复试。好家伙，复试直接把我整蒙圈了。我第一次见到这样的复式，不断地提问题，叫我给出解决办法，并且强调要落地，要能看得出来如何具体执行。整整两个小时，一直在提问，我一直在给出我的思路。结果还是不满路，死活要落地方案。这个时候我就已经感觉出来了，他们不是真的要面试，而是想套方案。感觉他们是看出来了，两个小时后面试结束，我一直在说，连口水都没喝，搞得口干舌燥的。最后问了我对这个岗位的意向，期望的工资。然后说，保持联系。又过了几天，告诉我不太合适，原因是行业不匹配。这理由不是打自己脸吗。第一轮面试就说行业不太一致，既然如此，还叫我提供过往案例干什么，还来一轮长达两小时，像考试一样的复试干什么。目的太明显了吧这。奉劝各位，小心点，如果要提供资料，要落地方案，直接拒绝吧。我算是头一次见到这样的。

主要是问工作经历，还有家庭情况