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技术类储备干部(1)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位:技术类储备干部 - 成都
确定通过
起码要经过5个关口才确定是否录用。
先是人力资源部的职员打电话来笔试,长得蛮漂亮的,男人一见就动心的那种;再一个就是人力资源部长来面试,问的就是:请做个自我介绍。后面是用人部门问问题,就是一些专业问题,还有个人隐私等。然后是经理助理来面试,问的差不多,后面是副总面试,问的差不多,最后是总经理面试,比较严格,问的问题让你摸不着头脑,比如:你如何评价自己等。
4轮面试:HR面试、电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你如何评价自己。
2 年前 发布
1
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四川二滩实业发展有限责任公司

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匿名用户
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10
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匿名用户
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一共两轮面试,初面和二面,初面大概有六七个人,等待的时间很长,问了很多问题,问的很全面,想要全能型的人才。通知二面之后,只招一个人,居然一个都没刷,全部叫来二面,也是非常无语了。谈到最后,薪资只能拿招聘要求的最低水平,通知入职了,都没有发正式offer写薪资待遇,而且电话告知,薪资还有再降的可能性,也不看学历定薪资,反正感觉水挺深,最终没有去。
1轮面试:电话面试
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匿名用户
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匿名用户
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这么说吧,这家公司面试很水。我附近两个小姐姐连续三年挂科,但是人长得好看。初面直接给pass卡。我同学人长得一般。有三段实习,奖项省级,可以冲刺保研的。直接没过。我不清楚这家公司的选人标准。难说的。二面过了的我,将近半个月后叫我去终面服了~
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2 年前 发布
13
匿名用户
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这个公司竟然没有面经,我也不知道写的这个地方对不对就姑且在这里记录吧。规模不大信息不多的地产公司,一轮群面,算是排序+方案类的,有自己的贡献就好。 通过之后等待一会进入下一轮,业务+hr面试,自我介绍,对岗位的理解,实习实践经历,优点,还有一个卖楼的模拟思路,问他们的问题,因为我不是学营销的,所以可能回答的不太好吧。但他们当时面完说在外面等一下,我等了将近一个小时才知道自己根本没进入下一轮,那就直接说回去等通知就好了啊,不要浪费我的时间,这一点对他们很不满。
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2 年前 发布
用户305820
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我首先说我是来吐槽的,不喜欢请直接略过。这个公司通知面试,先是说线下,然后改成线上,说的是下午3:30,然后下午2:30的时候HR就发起邀请。当时我进入会议十多分钟二十分钟没有一个人说话,我就想通知的是3:30面试现在应该只是测试,然后我就退出了。最搞笑的来了,3:30到了,那个群里面没有视频邀请我就去问HR,结果HR给我说他们另外建了一个群,已经开始面试了,我???我简直一脸问好,群里面一点消息都没有,然后视频里面也没有通知,简直服气。然后HR发感谢你对我们的关注,
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看准50999
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