斗鱼技术支持工程师面试经验

我应聘的岗位是中级U3D开发工程师，问的都是渲染和优化相关的问题

比较坑，领导面试，从第一份工作的离职原因问到最后一份工作，一个技术问题都没有，还嘲讽你的离职原因。

面试官很专业

第一轮是HR面试，会问的比较详细，主要是了解过往经历，没有难度；第二轮是运营部总监面，问的比较详细吧，会很注重逻辑思维能力，对C端产品方法论需要有自己的思考，会有常见的产品开放题，建议多了解产品，详细分析。另外，主要是海外业务，很注重口语交流~

一面就是简历筛选，过了之后会有人事给你打电话，然后在后面就是笔试了，这个我还没开始。

笔试：选择题5题，简答题3题，写作题1题主观题说写短评；考了网络的优势、自媒体和主流的竞合面试：问对长江云有什么印象，你有什么优势说福利和正式的差不多，实际上差蛮多（毕竟派遣）派遣最开始签一年到手不能有6k 有4k算不错的

面试岗位是运维开发经理/架构师， 问的问题很多，知识面较广，但由于之前经验都涉及，基本上都能答上。

笔试 hr收到简历之后第二天就联系了我，给了一个笔试的链接，让去做题。最后一个算法题有难度没做出来。反馈很快，第二天下午通知笔试通过，安排面试。因为很久没背八股，忘的差不多了。问的问题答的很不好。没有悬念挂了。1.redis如何搭建高可用进群2.redis如何保证数据一致性3.redis的过期策略4.线程池的核心参数、拒绝策略，为什么选这个拒绝策略。在保证任务尽量不丢失的情况下怎么做，线程池的参数怎么设置5.mq怎么保证消息不丢失6.分布式组件有哪些，限流降级机制，除了限流降级还有哪些容灾机制现在看来这些问题都很基础，看看八股基本都答的上来，还是准备不足，要好好背背八股了。

远程做题，题目不算难，觉得公司氛围较好。

整体还是不错的，新兴的公司，有想法，有活力，而且公司内部关系简单，没有乱七八糟的事情，做好自己的事情就好