高德技术支持工程师面试经验

java多线程

一共面了3轮，第1轮是用人部门，第2轮是相关部门，第3轮是人资主管。总体感觉用人部门还是比较好交流的，问了一些业务上的相关问题，与岗位工作内容吻合。

AntDB数据库面试流程：1、自我介绍：简要介绍自己的基本信息、工作经历和学习背景。2、基础知识测试：面试官询问了一些关于C++的基础知识，例如指针、内存管理、多线程等。3、项目经验分享：我介绍了一个自己曾经负责过的项目，重点讲述了我在项目中承担的角色、使用的技术以及遇到的问题和解决方法。4、算法与数据结构：面试官出了一道算法题，要求我现场写出解决方案。我选择了一种时间复杂度较低的算法，并详细解释了思路和实现过程。5、反问环节

电话面试，面试官问了一些前段自动化框架的一些知识，还有java的基本知识

外包岗位：一面做题，过了。二面电话了解情况，问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试，就往期的经历问的稍微详细了点，然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面，最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦！不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题，而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的，并不会让人产生不平等的感觉。

先通过电话面试，聊了30分钟左右，不是太适配

主要就是问一下过往工作经历，工作方法论，无笔试。

技术经理询问工作经验和技术经验，通知公司副总面试，聊得很不错。

一面，技术：

简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试，是否愿意测试行业深耕，不服从就走人