最近更新时间:2024-04-29 14:00:00

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匿名用户
面试了职位:前期介入 - 北京
感觉靠谱
万科物业的面试经历和经验。
面试的是万科物业的合肥分公司,因为面试日期当天家里有点事,就和hr沟通以后采用视频面试。 面试前,特地检查了摄像头,还垫高了笔记本,让摄像头的位置和我的额头平行,这样人像显得自然一点(仰角的话你就不得不用鼻孔对着hr。)。 面试开始,1V1模式,上来先是一段自我介绍,这个不必多说。接下来就是各种提问,大都是平常的问题。不过有一个问题我印象深刻,hr先是假装不在意的问了我到现在面试了几家了,我就如实回答3家。接着又问有没有收到offer,我有点不好意思讲还没有;然后重头戏来了,hr问我,你有没有想过为什么没收到offer? 这个问题大家好好想想,我个人是觉得这就等于问你哪地方不够好。就是说自己缺点又是那种说出去不丢面子的。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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北京万科物业服务有限公司

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看准72821
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
面试:北京花乡花木集团有限公司面试:Android。比较糟糕的面试,难度适中,个人感觉没戏。
有难度感觉不太行能力不够
7轮面试:视频面试、电话面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-09-19 发布
看准28211
面试了职位:物流 - 北京
感觉靠谱
面试:万达广场面试:物流。细节还是很不错的,确实有一点难度,希望能等到好结果。
顺丰-供应链解决方案部储备 群面 无自我介绍,八个人一场,三个面试官,都是来源于业务部门,面试官读题,两遍,读完之后,给大家三分钟思考时间,三分钟结束后每个人有30s汇报时间,回报个人的想法(计时非常严格,很多小伙伴自己没有直奔主题,说了很多过渡的话,我读完这个题之后巴拉巴拉,导致还没开始说观点就没时间了)。30s后,全组有20min自由讨论时间,最后有3min汇报时间。汇报不仅需要找一个汇报人,还需要把汇报内容打字打出来,发到消息栏(赛码的软件)。然后汇报结束如果还有时间剩余,其他人可以进行补充。汇报结束后,三个面试官轮流问问题,先是问了一个全程没怎么说话的人,问她觉得自己对这场讨论有贡献吗,再是提出了关于顺丰的问题,后面几个面试官也都提了顺丰相关的问题,大概有:“用一句话形容你心目中的顺丰”,“顺丰怎么提高转化率”,“顺丰哪些业务需要改进”,“如果xx同学你担任校园大使(我们针对群面问题提出的解决方案)如何进行推广?”
4轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-11-08 发布
泥嚎
面试了职位:消防中控员 - 北京
感觉没戏
面试:国交(北京)物业管理有限公司消防中控员面试不好,共1轮面试
简单记录下面试过程当时到了项目地点,然后给招聘方打电话,沟通后得知是应先去总部面试。招聘方得知我是在招聘的项目地址后,告知要我在项目上稍等一下,他通知项目上出来接人。等了20分钟依旧没人找我,之后我就走了。完全不知道他们这是咋回事,是没把应聘者当回事还是项目上就不缺人。
1轮面试:其他
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
巴尔镇充电线硬件工程师
面试了职位:战略咨询 - 北京
确定通过
面试:北京高力物业面试:战略咨询。感觉上还是很不错的,难度大概中等水平,告知通过了。
面试实习生岗位,自我介绍之外会细问你简历的项目经历,然后提一些专业相关的问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-11-14 发布
水煮鱼
面试了职位:服务员 - 北京
感觉靠谱
面试:阳光海天面试:服务员。细节还是很不错的,难度适中,希望能通过。
服务员。细节还是很不错的,难度适中,环境挺好
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-05-16 发布
1895
面试了职位:品质部主管 - 北京
感觉没戏
面试:万达广场品质部主管面试不好,共5轮面试
感觉整体流程很繁琐,非常考验人的耐心,本来是不抱希望的,等待的过程很煎熬,也不知道最后的结果会怎么样,谋事在人,成事在天吧,自己尽力就好,每个人所适合的岗位是不一样的,做自己适合的工作就好 
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
芙蓉舍胶棒跆拳道教练
面试了职位:市场推广 - 北京
确定通过
面试:万达宝贝王面试:市场推广。感觉上还是很不错的,难度递增,收到offer了。
一面是校长面,会问到一些专业知识和过往经历二面是区域市场经理面,主要是专业知识家常过往经历都会有南沽相对来说始终,过往的经历和成功的营销经验也比较重要
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
2023-09-26 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
面试:北京金鼎恒业停车管理有限公司会计面试不好,共1轮面试
这家就是利用其他主体发的招聘信息,他家本体是“雍贵文化”,这家之前去面试过,不尊重面试者,海选一样。
1轮面试:其他
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
晴安半夏
面试了职位:媒介专员 - 北京
感觉没戏
面试:Wellcee面试体验非常糟糕
在前期沟通阶段要提供很多showcase给到部门,且不是面的策划岗,蛮不同寻常。junior的岗位也要面试三轮以上。面试官会打断陈述,不怎么介绍公司的业务,且会直接当面评价你能力不行(我个人觉得是他一面之词),很没礼貌。业务体量小,希望候选人要有“创意的爆发”。我之前做的大campaign联名他觉得不符合要求,追问之下是希望能做些内部的创意,经费有限,一切尽在不言中~
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-10-25 发布
专业打假15年
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试:保利物业管理(北京)有限公司面试:产品经理。体验感较差,问的常规问题,结果被pass掉了。
1、面试邀约HR表现不错(很认真,但实锤冲业绩)2、到场感受还可以,毕竟是大公司3、面试过程面试官不知道叫什么,自称是物业SAAS平台产品经理(非常差劲)整体面试过程15分钟(快不快,小伙伴们,听我说下去)说大家关心的面试官问了两个问题,一个是自我介绍,一个是对他们公司产品的了解,不给你讲别的事情的机会,你敢信!(就这两个问题,实锤走流程,并且非常不走心)然后就流程送出公司了自我介绍一下,个人在物业信息化行业摸爬滚打7年,并在面试之前通过了极致、四格的面试,并没有去,大家同行业的话应该比较清楚,还是希望能够继续在甲方的,主要是产品有试验田,然后再站在行业视野去优化通过我的分析,可以确认1、HR大概率实锤冲第三季度业绩2、SAAS物业软件组套方案(实锤了,通过同业人员打听的,SAAS组每月都会这样做,职位实锤不招聘),并且套的很不走心,没有底线(还有别的情况就不细说了)大家离职状态的话可以去遛一遛,非离职就别去了,给我坑惨了,一次面试损失千把块
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2022-10-25 发布