大和事务处理中心生产设计员面试经验

1、电话通知，确认学历是否全日制大专以上，确认是否已婚已育，大龄未婚（25以上）的不要。 2、现场面试，首先做一下自我介绍，然后问一些人事行政常见的工作问题，比如为何来我公司等。 3、公司人员较少，面试需等待时间过长。

面试官主要问你为什么要来这个平台，以前做过什么，做店助理的话要有良好的沟通协调能力，还有语言组织能力，性格开朗，抗压能力强。表现的开朗活泼，认真细心一般都没问题。

先填写公司内部简历信息，再由HR第一轮面试，这一轮针对填写内容工作经历、离职原因及个人情况进行了解；第二轮由投资总监面试，询问投资相关知识、经验等。

简历筛选完之后是无领导小组面试，题目比较简单，大家分工合作就好，但是一定要注意控制时间，不能超时，hr很和蔼，面试感觉还可以。

面试流程十分规范，面试分为笔试和面试，由HR和部门领导面试。可以看出公司选人的慎重性，笔试是一些比较专业的问题。

一起有8个人参加，面试官主要是先让每个人分别进行自我介绍，然后介绍工作经历以及对该职位的看法。面试官很和蔼

讲讲自己会做的，跟岗位相关的技能等等，有助于面试成功。整体来说面试难度不大。主要是要求掌握办公软件，与人员协调等。

接到人事的面试通知，来到公司等待面试，然后是经理面试的，简单的问了一些常规性的问题，哪里毕业，为什么来大连工作，基本情况简单了解，然后问了一下你了解房地产吗？你对市场策划是怎样理解的？你觉得案场策划和前期的市场专员你更倾向于哪一种？然后仔细讲解市场专员职务，其实我本来是去面试的案场策划，但是后来被推荐做市场专员，所以给了很多时间做考虑。没有了，实习生。

面试之前，就了解到龙湖客研很专业，既高级又务实。面试官是该公司的客研负责人，在之前一年多去过我的项目找我聊过客户，当时觉得我思路很清晰，对客户和行业的了解程度非常高。只不过当时我做营销。没想到我现在来面试了。所以整个面试的过程在互相平等沟通的氛围下进行的，当时我还在金地，就聊一聊最近几个月金地拿地这几个项目的产品逻辑、客户逻辑、价格逻辑。人力基本上没问什么问题，对我的表现认可度还比较高。

一般香港人项目经理会出席面试，日本人有的时候也会来。会问你有没有在日企工作的经验，以及会不会接受加班。