尚德机构北京讲师面试经验

不知道面试官是谁，也没做自我介绍，进去了自己找人问怎么面试，然后整个楼没有空调，面试官就听了自我介绍就否定我了，也是喝喝了

一面是HR，二面是高管，提前准备PPT，进行试讲，当场告知通过，谈薪资。过程很顺利，前后不到10分钟。

比较简单 就是看简历问一些问题 大概聊一聊 尚德非常缺人 因为离职率极高 很多人去了就走了 呆 不了多长时间 离职率巨高

可能是新办的办公地点吧，公司内部都没有装修，只有白墙和水泥地，楼里面也没有隔间，一层楼都是长条桌，大家人挤人的坐着，只是隔出了几个小小的直播间。 面试的话先是人力过来跟你聊，先是自我介绍，然后问你之前的经历，为什么要选择这个，有什么资格证之类的。之后就是院长过来跟你聊，问的和之前HR的差不多，问完之后就出去跟人力的商量，过了几分钟就回来告诉你你被录取了，要先过来实习。

两轮面试，一轮谈薪酬，团队年轻好沟通，和国企相比真的轻松愉快太多，面了很多很多感觉尚德至少是阳光的。

HR主动在网上约的我面试。约过来先随便聊了一下基本情况。然后学术中心主管过来。还是聊的同样的话题，然后问了句某门课能不能教，政治公共课能不能教。我回答可以。然后就直接谈了薪资。问什么时候能来。就结束了。还说也可以教其他课，不会没关系，他们有固定的教学模式，会培训。能感觉得出来他们特别缺人。一起面试的学妹也这样就通过了。根本不用笔试，也不会问专业问题。感觉只要是个人他们就招进去。

两轮 感觉很简单 没问什么 说是招硕士 其实不是 人力告诉我而且里面所有人都是讲师，先干一个月客服， 里面年轻人多 环境比较破

先和HR谈，人很好，如果没有问题进入第二面，会有院长或者主管听你试讲，如果试讲没问题，就可以商定入职日期，然后回去等通知了。面试很简单。

问一下简历上的问题，没有很细致的问。

聊的都是过往做过什么，主要准备的内容要和你应聘的岗位高度匹配，能带作品最好带上，表达中要突出经验和能力。