尚德机构北京数据分析师面试经验

主要针对技能和工作经历多问一些，说的时候思绪缕清楚了，没有面试题，所以全程还比较轻松，和你对工作的认知也需要讲一些。

基本流程介绍：人事接待后，进入会议室然后开始做笔试题，内容分为三大模块：数据查询、EXCEL函数使用、分类聚类算法推到。答题过后于部门领导面试，介绍自己和介绍相关业务。 整体气氛还算OK，题的难易程度适中，如果做好准备难度应该还行。面试官是部门领导思维缜密执行力强，介绍相关业务和部门内部人员配比等。

到公司后先给约好的人事打电话，面试就可以结束了。然而，给人事打电话后就被忘了，等我再打电话才.....表示不喜欢喝西北风。于是乎，在办公区等了一个半小时。宝宝生气啦，差评。

介绍之前的项目，怎么做的，介绍自己的情况，为什么离职 介绍之前的项目，怎么做的，介绍自己的情况，为什么离职，谈谈预想中的工作内容是不是合适。问统计学的理解，以及自己对数据分析行业的理解  。

没有笔试，只有一名做数据分析的来问你问题。问了Python做过哪些开发和SQL（查看五月最新入职的员工）。公司环境只能说是一般，看起来拥挤，大多是销售岗。

先是hr职员电话忽悠去面试，简单面试后，hr拿来不知道是谁的电脑说是笔试题，让计算各种Kpi，公式都计算完成后，hr告知他们招聘的是人力部门的数据分析，负责人力绩效的测算，我真是无语了。 招聘岗位要求怎么不写，打电话约面试怎么不说。第一次见岗位要求和实际完全对不上的公司，被固有去干活，这个公司太***了，自己不会也不会推荐朋友用你们的课。一个公司的窗口能做的这么烂真是服了。差评。

本人从汉口跑去面试，路上花费了近2个小时，那天还下大雨，去了后一堆人在等，大概等待半个小时后被HR叫楼上面试，后来来了个貌似是部分负责的吧，刚说了不到2句，就说有个复式的来了，让我稍等，就去了很久，回来随便问了两句就说跟他们岗位不符合。太坑了。

先是招聘经理简单面试，问一下关于你自己的相关问题，然后就主要介绍了一下公司的主要工作，给了一份数据部的测试题，过了之后数据部主管会再一次对你进行面试，问题就是关于专业的一些知识。

首先第一面是HR面试，主要聊了聊个人的兴趣爱好和一些基本情况，然后当天赶巧部门老大在，进行了面试。由于部门老大主要考察业务逻辑能力，一上来就问了一个数学题，比较两个数据的大小。当时就蒙了，说了用求导的方式，过程没问题但是结果没说对，回答的结结巴巴； 第二个是一个银行福利的问题，老大说了问题，让列出等式，这个答对了。第三个记不太清了；然后就问了一些关于数据的基本问题，比如你认为数据在运营中的用处等等。

考的基本都是SQL查询 还有数据库性能调优 还问了有什么方法可以解决数据量比较大的查询 如何优化查询