安吉租赁渠道销售面试经验

一面过了，公司感觉一般吧，任务重，待遇行业一般水平，风控要求高

总体就是总监来进行面试，人都挺好的

面试的机械制造，到事业部总监轮被毙，整体对比之前跳槽过去的同事录用门槛有所提高，前期有同业经历面试的差不多基本就通过了了。现在可能也受大经济环境的影响，询问人力反馈优先考虑有行业资源或者有银行对公客户经理履历的人员，更多的希望有客户资源，入职后能快速转化成业绩的。

一共三轮面试。电话，线上笔试，面试。一面HR人事电话面试，了解基本情况和口头表达能力，基本逻辑能力。笔试线上填写了100+道题，人格测试类。三面一个市场部经理，和另一个台湾不知道什么职位。像是人事经理。考察综合面，抗压能力，语言表达能力，业务预想怎么做？以什么形式？等等问题，最终三天后Offer通过.但我对公司人文和工资上面不太满意，没有进。

用户运营。面试感觉就是聊聊天这样，难度大概中等水平，结果应该是没过。

感觉良好

整体还可以，HR问了几个基本的问题。我这次是实习生，问的问题都比较基础与普通。

面试很简单，问一些你的经历就后续通知过了

还行

猎头推荐的，一开始就是自我介绍，然后讲我之前做过的项目，然后面试官问了我一些技术上的问题，他给我的评价是不够积极主动，技术能力是他问才问出来的，然后觉得我能力可以的就是性格不行，我自己也知道自己太内向，沟通能力不够好，但是面试官问我大学有没有组织过活动，他还是愿意给我机会的，然后就是谈离职原因和薪资；面试过后就是二面，跟hr谈了很多工作经历还有职业规划方面的，这方面我有点悬，毕竟我真的不会说话不知道怎么说好。。。二面过后就是等内部定薪，要等两三天