平湖市哦吼哦吼女装店测试开发面试经验

很期待加入聚水潭  嘉兴我来啦学校机构老师推荐投的聚水潭，说公司比较大，靠谱一点。当时因为还在学校里面，比较远，就安排的视频面试。一个人事跟一个部门面试官面的，然后3个学生一起视频面试。问了一些问题，面试官都挺有亲和力的，也说了下公司的情况，双休，然后平常也没有强制加班的。我还没毕业，过去是实习生，交不了五险一金，但是说会给我们交商业保险。整体感受还不错。面试我觉得发挥得不错，结束后当天就给反馈说面试通过，然后填了一张个人信息的表格，一两天左右就发了offer。

面试问题很常规，不多。介绍了团队了和工作职责。

感觉很差，HR简历都没看就让面试，还不支持电话先聊，面试时HR全程在讲公司多么牛，上市计划什么的；最后说简历不适合（没有技术面）。不合适你让人跑去面试？

1.全新团队，规划和职责不清晰，待遇较低。公司对自己的市场定位也不清晰，招人要求眼高手低，很高傲。2.HR的问题还算常规和情理之中，大体围绕你的特点和你的动机、意向展开。3.某些面试官水平堪忧，一个是表述模糊不清缺少条理，回答问题的时候也比较泛泛而谈，缺乏对公司和岗位的认知、思考。另一个是想做压力面试但又学的不伦不类，提出的问题非常主观，或角度刁钻与面试无关，让人觉得无从答起。另外，可以感觉到对候选人下的结论，是在回答前就“预设”了的刻板印象，不会仔细倾听或分析你的表达，标签贴的很暴力。表面上在刻意营造温和平等，其实在想着怎么给你挖坑并引导你去踩，这种情况下怎么回答都不会对，是很居高临下的一个态度。可以预见职场中此类管理者，也会有同样的PUA问题。此类面试毫无营养也不值得复盘。4.CEO要亲自面基层的岗位，每个人都要亲自审过。这是什么样的管理风格…自行判断吧。

我是在BOSS上看到这个公司的招聘信息，面试的不是上海总部，而是我家这边的分部，整个面试过程感觉很奇怪，HR不像诚心招人，好糊弄人，说说具体过程。第一次在boss上和我沟通的是个年轻人，和我聊了蛮久的，叫我第二天去面试，面试过程中他和我吹了二十分钟，说公司如何名声很响，薪资待遇如何好什么的，没怎么问我问题，然后告诉我回去准备复试。 当天下午，他们公司的政委加了我微信，说她很忙，下个星期联系我复试，没办法只能等，到了下个星期三她还没联系我，我就问了问她，她回答说太忙了漏了，最后决定星期四上午微信语音面试，当时感觉用微信语音很不正式，也没想那么多，复试的时候她才要我发电子简历，然后和我聊了不到十五分钟，说岗位和我想的不一样，我本科去是浪费，我说没事，我愿意做，她说好，要把我的简历推给区域经理，让经理和我聊，结果过了不到五分钟，她说经理看过了我的简历了，又说我不符合要求，才五分钟，也太假了吧。 当时就有点不爽，但是算了也没什么，结果可笑的是，过了一个星期，boss上和他们公司又主动和我打招呼，还是同一个岗位，同一个人，那个年轻人，仿佛没见过我，前面的聊天记录他也看不到，真的不知道这个公司在干什么？

老板人很好。面试很简单的，就是一些关于电商基本的运营知识 以及对成人用品的看法，如实描述，实话实说就好了。

这个公司真的很扯，hr主动联系我的，说看了我的简历，觉得跟他们的职位比较符合，电话和邮件都有沟通过，然后让我去面试。职位是商家大区运营，底薪是8k起。面试分两轮，第一个是商家部门的负责人，第二个是城市经理，问的内容很深，会问怎么去管理商家，怎么去在o2o竞争中提高竞争力，怎么去策划商家活动…问的太多了。最后说很满意，来上班吧。我们发展潜力很大，非技术岗每个人现在平均能拿到5k，起薪就3k了。我说我现在的工作底薪就是8k，他竟然说你应该考虑一下，我们这个更有前途，有梦想之类…直接礼貌性拒绝，然后走人。其实这个公司非技术岗招的是地推，那些写出来好听好看的职位压根就不存在，太狗血了。想想我当时特意请了一天假赶过去，被扣500，还不包括来回车费，真是一肚子怨气。另外这个公司的办公室看上去挺乱的。 中间还有个插曲，想想也很好笑。面试的过程中，我反问那个城市经理，公司以商圈为主，又以午餐为主，那公司设了好几个配送站，这些专职的送货员，在餐点很忙，在非用餐时岂不是很空？ 这个问题他没答上来，就硬扯到公司已经融资到b轮了，我们补贴很好，服务很好，客单价很高，用户黏度很大之类。

初试过后，复试时间临时性的一变再变，谁的时间不是时间？复试感观糟糕，重点是后续问及面试未通过原因，居然都给不出来，纯粹浪费时间。询问工作时间含糊，997没跑了。此岗人资岗非编程！

先自我介绍一下,然后问了golang和python的区别. 喜欢用哪个语言?为什么?是否对数据库熟悉,子查询和join的区别. 对web编程是否感兴趣?

都是问些数据库基础，就问你平时怎么优化数据库监控数据库，能不能接受加班调岗。问的问题回答错了就当场嘲笑别人，感觉他们看不起人啊，不尊重人。