平湖市哦吼哦吼女装店面试经验

问了基本的问题，公司是很不错的，老板不经常在，总体还好，没有问太多专业的知识，聊得还是很开心的，推荐下吧。

1.全新团队，规划和职责不清晰，待遇较低。公司对自己的市场定位也不清晰，招人要求眼高手低，很高傲。2.HR的问题还算常规和情理之中，大体围绕你的特点和你的动机、意向展开。3.某些面试官水平堪忧，一个是表述模糊不清缺少条理，回答问题的时候也比较泛泛而谈，缺乏对公司和岗位的认知、思考。另一个是想做压力面试但又学的不伦不类，提出的问题非常主观，或角度刁钻与面试无关，让人觉得无从答起。另外，可以感觉到对候选人下的结论，是在回答前就“预设”了的刻板印象，不会仔细倾听或分析你的表达，标签贴的很暴力。表面上在刻意营造温和平等，其实在想着怎么给你挖坑并引导你去踩，这种情况下怎么回答都不会对，是很居高临下的一个态度。可以预见职场中此类管理者，也会有同样的PUA问题。此类面试毫无营养也不值得复盘。4.CEO要亲自面基层的岗位，每个人都要亲自审过。这是什么样的管理风格…自行判断吧。

老板人很好。面试很简单的，就是一些关于电商基本的运营知识 以及对成人用品的看法，如实描述，实话实说就好了。

都是问些数据库基础，就问你平时怎么优化数据库监控数据库，能不能接受加班调岗。问的问题回答错了就当场嘲笑别人，感觉他们看不起人啊，不尊重人。

非常好的面试体验.因为我面试的是上海的职位, 但需要来嘉兴面试.HR先和我沟通了公司的发展状况, 极力的表示了公司对技术人员的重视.然后是技术负责人来谈话, 因为相对senior的职位, 并没有做题目. 主要在面试中介绍了自己的工作经历, 以及项目中的细节. 因为是电商ERP, 自己着重讲述了曾经开发过的生产行业ERP项目的经验和理解, 面试官后面也非常耐心的介绍了他们公司ERP的特点, 和传统ERP的不同之处.最后是HR直接来和我谈薪酬, 公司对技术岗位的激励政策比较好, 奖金的范围非常广.  整个面试过程感受到了企业对面试人员的尊重, 也能透过HR和技术面试官的表达中感受到企业快速发展的势头. 是一次非常棒的面试.

先会让你介绍自己，然后根据你要面试的专业问你如果遇到交货不准，交货质量问题，你会怎么处理。对于之前的离职是怎么决定的。在这个公司你觉得你能发挥自己的能力吗，感觉问的还是比较专业，严肃的，会让人紧张。