北京方正信息技术有限公司电子工程师面试经验

整体面试3轮，直线和隔级manager+HRP，有难度，面试官都很友好，有探讨也有给建议。

央企，好公司

面试测试工程师，问了一些之前的工作。问了一些协议，没有太细的东西。感觉一般般吧，面试不到点上

主要问简历项目

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。

两次面 一次是北京总部面 一次是主管面 对技术要求没那么高 

在面试中有两个问题，第一个相对基础，第二个是一个完整的代码块的问题有一定难度，但是难度主要在思考方面，代码实现方面如果卡主，面试官会给一些提醒来帮助解决问题。目前不知道结果如何，但是面试体验很好，希望能有一个好结果。

Coding 手撕观察者模式（不能出一点错）八股文印象比较深的就是右值引用

三轮面试，一轮项目，二轮coding，三轮manager

HR和部门主管面试，主要针对离职原因以及简历上的点进行详细提问。