北京威久留学咨询有限公司面试经验

工作环境很差，面试官也是瞎说，而且提成低的要死，感觉环境也很一般，最重要的是人太少了，就几个文案，做那么多学生，听说一年带上百个学生吓着我了

就是先投简历，然后有人力资源的人电话联系确定面试时间，面试的时候先是和hr谈，介绍自己情况，然后就有项目负责人来面试，就聊一下工作内容，以后发展等等。

昨天12/13去做的面试，刚上楼，很意外，那种完全开放的布局设置，倒是头一次碰上。刚准备看看，前台接待就问到有什么事吗？自己说来威久面试的，她回复，来的挺早，先坐下来等等。(因为自己早起，加上自己方向感不怎么样，所以总是提前过去。 约的九点半，八点多一点就到)坐下后，发现接待桌上早已经备好了热水和纸杯，就感觉特温馨。随后就是正常的面试，先是自我介绍，主要是工作经历，随后HR介绍了公司情况，在随后自己提问。问完之后，HR说，你好像很在意公司文化。确实，当时就是这句话，一下子点醒了我，对我个人来说，虽然工作六年，但已经换了好多工作了，用之前一家公司HR的话说，你这已经不是频繁跳槽了，而是习惯性跳槽了。最近也一直在反思，但始终找不到。之前和朋友也聊过，说工作的话，只要忠于内心就可以。想想自己也是想一直做下去，但为什么做着做着就做不下去了。就是今天的点播，对于工作，价值观匹配这是前提，接下来就是晋升机制，因为每个人都想进步，都想提升。 听HR说，接下来是深度调查，不管结果如何，自己都准备好！如果有机会入职，很好，因为觉得为这样的公司工作，值得。如果没有，那生活还是继续，继续找工作，有一点方向很明确，价值观和晋升机制匹配。 总之，很感谢这次面试经历。现在我还未入职，不算给公司打广告，只是觉得这家公司挺靠谱，有相应职位的，大家可以去看看奥。

还好吧，公司装修比较一般，面试问了几个问题，感觉他们自己也不是很懂新媒体，我的问题没有说明，只是一直听他在说。

网络部是新开的部门，对技术要求不是很高，当时的网络部负责人在笔试之后挨个面试的，流程是正规流程。问了往常的工作项目和会的技术，大概了解了一下，介绍了公司需要做的内容和要求，没有特别难。 当时感觉就能通过，过了两天就让去上班了，去了很多人，只招了一个。感觉过程觉得还行，挺顺利的。人事那边负责沟通薪资问题，还行吧。

面试分两轮吧，先做个简单了解，然后做翻译，然后是二轮面试，通过了，后来让我先做外联的工作，说6个月后转文案，不知道会不会给转文案，感觉几率很小。