百胜餐饮（西安）有限公司面试经验

其实主要就是单人面对面，不过面对气场比较强大的总监大人时，（男，差不多有三十多岁左右，微胖），主要也是根据简历上的一些问题来提问，譬如你以前做过的工作，做的事情是什么，一般的工作流程如何，几点到几点上班下班，有什么感悟之类。

先是群体面试 然后一对一 开放式问题比较多 比如你要是领导出一些现场问题让你怎么去解决 员工交流的一些心得 顾客满意

目前还未收到面试结果，我觉得整个面试过程非常饱满，人力资源经理和开发部门主管进行面试。大约30分钟的时间一直在提问回答提问回答的过程中。问了几个比较犀利的问题：你觉得对这个岗位而言的优势是什么？回答：自己之前积累的工作经验和研究问题的方法基本和目前的岗位是匹配的，比如用户的调研、竞品的研究、逻辑思维的能力等？那你觉得自己的弱势是什么？我觉得自己是一个不是特别自信的人，如果我们有不同的观点，我觉得如果可以都达到不同的目的，我往往会妥协？那你觉得这样的性格好吗？我也会在自己认为自己的想法优于别人时，会特别坚持自己的观点。 技术上的主管主要的问题是：如果给你一个商圈让你去开发，你会怎么做？回答：会进行经济、人口、消费等能力的调研，预测这个区域的客流量，确定是否开辟新的网点。继续提问：如果我们没有资金和时间进行这样的调研呢？回答：我会根据周边分布的商业、客户群体的特征判断此处的消费能力。

还行吧，就是些基本的问题，不要慌张如实回答，面试要好几关挺麻烦的，希望能通过吧，么通过也没有事自己尝试过了。

首先内部推荐，去了填一张表格，参加宣讲，然后电脑测试打字速度，每分钟必须70个字。 如果合格会有HR面试，主要听普通话是否标准。问题：1:为什么选择本公司？2:做客服必须有耐心，简单介绍一下自己的性格。3:对未来职业发展有什么规划？ 当场宣布是否通过。并且确定入职时间。

主要按简历上的深入提问，一定提前仔细准备复习