重庆时尚购物面试经验

技术主管直接面试，没有自我介绍环节，面试官估计是提前花了时间看简历的，这一点比较好，氛围也比较融洽。技术问题只问了几个，基本没答上来，可能是本人技术能力不行，建议自身技术不好的不用去浪费时间。面试时还透露工作压力比较大，言下之意会有加班。唯一感到不舒服的地方是面试官对本人前公司特别关注，问了前公司很多问题，感觉是怀疑我的简历内容真实性。为HR点赞:HR在平台上会主动告知面试结果。

一面 就先自我介绍，然后问为什么选择我们公司，谈谈对该行业的看法，该岗位的看法感觉不错，主管很亲切的问了一下生活、家庭情况，对工作的看法

1.首先是两个HR面试，先是英语自我介绍，介绍完之后用英语提问几个你简历上的信息，询问一些情况2.然后就是用到中文说说你以前的经验，为什么辞职，对公司的这个岗位怎么看，你来了能做什么？3.hr介绍公司的这个岗位的具体情况4.有一份答题让你解答，第一道是翻译题，一个产品的英文说明，第二道题是用英语写一封邮件，第三道题就是现场焊接一线头，第四道就是根据说明书调示波器的波形5.等部门经理复试

问很多细节的

一面 第一次是人事面的，简单来说问了一下规划，以及介绍公司的一些大部分发展情况，和需要的人力做的事第二次是技术经理面的，总体来说技术问的点都是中间件，虚拟化方向以及普通的Nginx等等如何优化如何操作

先做套题，10道选择(大多都是spring相关的，有点难度)，七八道简答题(这块倒是简单)，答完后交给人事，感觉人事只看了选择题，然后根据你这选择题的正确率判断是否过笔试