一二三面试经验

群面过了，通过率挺高。10进9，采用pk方式，5个人一组，因为人少所以每个人都能有表达自己的时间，这点感觉更好。接下来就直接是二面，2v1，一个主管一个hr，根据简历上的事情进行了提问，感觉还不错，希望能有终面机会并通过。

2020年的校招，一个hr盯着10个人群面，讨论过程甚至是总结陈词中hr多次看手机，或者在看简历，调整大家的简历顺序，感觉好像没有很认真听我们讲，最后谁也没淘汰，hr说待会儿带我们去见部门老大（二面），叫到名字的同学先跟她走，面试结束了再回到会议室叫另一个同学去面试方可离开【今天只有二面，没有三面，估计刚刚一面hr调整简历顺序，就是想根据简历匹配度和一面的表现（较低权重）来调整二面顺序】。 部门老大是个男的，也比较好说话，问的问题大多针对你的简历内容，但是说话比较直接，假如你的实习项目经验没有直接的数据案例支撑，或者你对你面试的这个岗位没有深刻的理解，估计会撑不住他的提问。

位置比较偏。先做笔试，然后等了很久（接近1个多小时估计都被遗忘了）才被带到2楼面试，首先一面hr问了很多个人情况，然后二面技术面问了下项目中遇到什么技术难点。然后又等了一会让回去等通知，估计是凉了。2点去到面完都5点了，中间等待时间很长。要注意的是电梯选2层回到一楼大厅而不是1。

面试的是销售总监助理的岗位，对于过往每份工作都会问，问的问题不算很深入，但是说这个岗位正常的话每天都要加班1-2个小时，差不多8点那样才能回去，不太明白一个助理有那么忙吗？

面试一共3轮：第1轮：技术面。先问大学的实习经验，做过哪些分析报告，有什么有意思的结论。再问主成分分析是怎么做的，为什么要这么做。最后问自己会什么软件，还有自己的职业规划。第2轮：总监面。问了我实习时遇到的最大难点，自己对分析的看法，对网站分析的了解。第3轮：HR面，主要是谈职业规划，还有薪酬待遇了。

首先前几天会有hr打电话过来电话面，就简单自我介绍聊聊天，然后会跟你确定面试时间，位置还是很好找的，公交能直达。然后去到后首先是hr面，然后就是上司面，不用笔试，比较轻松，提前准备一下就可以了，难度还是比较低的。