柏诚系统科技股份有限公司面试经验

首先是门店商圈经理初试，有专门的面试表格，不需要自己带简历，到店需要查学信网是否为统招大专及以上。过了初试会去总部复式，由人力负责人跟城市总面试，一次性面试几个人，轮流介绍自己，轮流提问。一般都问跟销售有关的价值观问题。

第一次是电话面试，主要问业务，技术设计的不多。第二次是副总面试，随便问了下情况，然后过了，收了offer。

面试的是HR，主要是结构化面试的成分居多，问了你做过醉成功的事，诸如此类，最后的最后跟我强调了工作经验。。。。感觉应届生找工作真难。。。

要求有相关行业工作经验，是家有一定财务风险的企业，不多赘述。

目前只经历了无领导小组面试，群面经验知乎上有，多看看就好了，还是挺好过的。题目是接到被困电梯的求救电话怎么办，事后补救怎么做。

本来以为上市公司，集团公司，人资应该是比较专业的，但是面试过程很失望。首先面试地址安排：一个国际酒店的咖啡吧里，像是在做售楼的营销宣传。（吐槽点：咖啡厅无空调，四处漏风，人来人往，不是一个安静合适的面试地点。）再次面试通知安排：电话通知3点面试 ，后短信通知更改面试时间提前1小时，面试时间预约在2点。（吐槽点：本人1点45到地方，有个小姑娘接待，让等面试官开始，就再无沟通。等到4点10分才到我，期间通知3点半面试的人都已面试完，与对接人沟通，一句话马上就轮到我了。）面试官：区域高级营销总监（吐槽点：连个人简历都没有让填写。让自我介绍，3分钟。然后开始问第一个问题对人力资源的看法，说的途中，面试官在看手机，第二个问题，家住在哪！结束！然后告知回家等通知！）面试总结：等了2个小时就听了我一个自我介绍，问了我2个问题，如果不是面试官太牛逼，识人无数，就是面试官太不尊重人了。