分贝通面试经验

电话约面试先问能不能接受大小周~感觉是被hr刷kpi，要么就是挺水的面试官面试过程10分钟看过简历不需要自我介绍客户规模一般多大？答:不大，客户规模都不大都挺小的，因为是saas答:一个月，不需要到客户现场

简单记录下面试过程面试过程曲折，改了三次面试时间。面试之前看了下这个公司评价，心里有个大概了，估计是完成kpi的一开场自我介绍，但是面试官没认真听，在跟旁边的人说话，不尊重人。面试官简历根本没看，随便问了几个问题，就问我还有没有问的。总共15分钟结束。这家可以当做备选，没必要认真准备。

面试没难度

10月底面试了这家公司北京分部，位置在朝阳世贸天阶附近的一栋小商务楼中，前期人力很热情的沟通面试事宜，但当时应该要从不规范的邀请（微信群沟通）就看出这家公司的招聘拖延情况。面试岗位不方便透露，因为是一个新成立的部门和职位，见到了VP和部门负责人，聊的内容主要和工作经历以及岗位职责有关，个人工作经历和学历其实都匹配这个岗位。但面试后的公司拖延，HR不回复微信，电话询问面试结果，在给到的规定时间也不告知。虽然理解公司筛选最优候选人，但始终会觉得，既然给出一个反馈时间段，至少在候选人主动询问的时候遵守给出答复吧！一直掉着候选人如果不是非常缺工作的，我是不会考虑这种公司的。即便入职以后，在公司内部流程的时间肯定会碰到类似的问题。总得来说就是您又不是上市公司或独角兽，双方互相选择和尊重是招聘的基础吧！

基础知识问的比较多，对业务的要求比较高，考察在实际项目中运用了哪些技术算法题有一道

一面 项目和一些前端基础问题，口头提了一下算法的思路和复杂度