广州三秋地园林景观设计有限公司面试经验

面试的是董事长秘书岗位，初试见了HR，双方的沟通很开放和诚恳，自我感觉也不错。一周后收到通知参加复试，先面试的是一位宁总，谈吐优雅大方，双方很谈得来，然后在宁总的引荐下，和俞总面谈。俞总问了一些该岗位的详细问题，我都一一作答。面谈结束后，宁总还大致向我了解了入职的时间问题，然后告诉我会让HR通知我。我就先回去了。   面试之后的周一还没收到回复，所以发了邮件过去HR，没回复。周二打电话过去HR，HR貌似很错愕，说会回复我，结果一直没有回电，周四再发邮件了解，也没有回，真的完全不知道发送什么事了。HR前后的态度令人惊讶。 也不去猜度什么回事了，但对宁总和俞总的印象挺深的，相信国萃也是一家好企业，只是大家可能没有缘分走在一起而已了。

面试分两轮，人事部初面和用人部门复面，都在同一天完成，感觉挺人性化。 初面：HR感觉挺专业，感觉有点像聊天，问的问题让你舒服却层层递进深入了解过往工作经验和求职意向，（有点让你在不知不觉顿形的感觉），并不像其他公司hr板起脸一副强势的姿态 复面：部门经理直接复试，问一些专业的问题，感觉有点在相互探讨，挺好的。一轮谈话下来收获挺多。 感觉每个人对一家公司的面试评价都不一样，真的需要个人去看看才能判定。 对于我个人而言，整体感觉不错，无论能不能拿到入职通知，这次面试对于个人技能也有更深的思考与体会。

这个面试机会是他们hr打电话找上门的，说是需要找一个有金融经验的人做这个总经理助理的职位， 所以没有总经理助理经验的我出于好奇就跑去面试了。 地点在龙溪，hr给了很详细的地图和地标，所以不难找。一开始是登记简历资料，然后hr的人就进行第一轮的面试。面试的话会先做基本的自我介绍，然后会针对过往的经验去问。之后hr说可以问他关于公司的问题。在他的回答中，得出的信息如下：1.这个公司是国萃花卉的子公司，专门做小额贷款的，在2015年成立；2.在2016年金融业环境不好情况下，公司目前打算靠其他产业的资金链去支撑这个公司的经营；3.这个子公司是进行一个自上到下的构建过程（hr能说得这么好听也是蛮拼的），目前确定的管理层就是总经理和下属三个部门的经理；4.这个职位应酬不多，但需要金融的经验，为了能更好地协助总经理和人事部门的一个招人或者其他推进工作的进行。 初试之后，等总经理回来二轮面试。一开始约定时间是2:30pm，但是总经理大概在4:30pm才到，中途hr还让做了一张试卷，两道题，每道50分，不准使用通讯工具＝_＝：1.公司准备召开年度大会，会期一天，现在要求你拟定一个会议通知，要求格式符合规范，有所有开会的要素；2. 拟定一份周会例会的会议纪要。因为没经验就凭着以往看到的通知和自己的推理答了。 总经理面试，一开始是自我介绍，然后针对简历上过往的工作经验问，再来是对总经理助理这个职位的理解，还有读书的专业，最后看了一下刚答的两道题。大概聊了15分钟左右。面试时间和时常因人而异，跟其他几个小伙伴核对了一下，面试的问题时长都不一样。

人事部hr和财务经理感觉人都挺nice的，不会像别的公司有些面试官一样歧视没啥经验的应届生，财务经理问了挺多专业问题，可是我没好好准备都答不上来。。。。anyway,还是期待能有回复通知😊

老板在网上看到我的简历，直接打给我的。到了公司才知道不是从事景观设计，而是从事招投标这边比较多。公司比较小，所以老板也没什么特别的要求，愿意干活的就行。公司六天工作制，慎重考虑。

他们主要用的是springmvc，刚成立的开发组，多线程，数据库mysql，工作经验要够，感觉不靠谱，买的是盆栽。