很“专业”的一家公司!终于可以好好诉说一番了我是上午10点的面试,提前去了半小时,填了一份面试申请表;到了10点后,准时开启了面试之旅。我是第二个面试的人,一共参与了3次面试,分别是人事主管、设计部人员、设计总监。
第一个面试我的人是人事主管,很漂亮,说话很随和。主要问了我一些非技术方面的,例如自我介绍、离职原因、曾经获奖情况、对设计的认知等,并把她认为一些重点的地方在我的简历上标记了出来。谈的很愉快,她就加急帮我约了设计部门的同事面试(其他人都第一次面试就走了);
第二位是设计部的人,也是一位美女,很有亲和力。她的面试以技术为主,并问了一些我个人的设计风格,还有对她们公司的认知。她主要看了我的作品,并针对我的作品结合她们公司的业务做了一些提问。说实话比较难,因为已经偏产品经理方面了,不过信好我有几年经验了,这些还都不算事儿。我俩相谈也很愉快,她也问了我一些生活方面的事情(估计是之前谈的太好,感觉还可以吧才问的),比如你住在哪里、到公司多长时间、公司设计部有多少人你负责什么等等。很明显这位“未来的同事”对我还是很感兴趣的,然后她就立刻约了设计总监来给我面试,我估计她应该对我比较认可,想定下来吧。
第三位就是设计总监了,同样是一位美女(我当时就震惊了,决定一定要来这家公司),她很亲善,问的私人和技术方面都有,例如自我介绍啊(做了3次)、个人期望工资啊、你的专业为什么不是设计专业(计算机不算相关专业么,我一直纳闷),也让我提了一些问题,总的来说我俩沟通也是比较不错。面试完后,她让我等一下人事主管,看看还需要其他的么。(我以为已经定下我了,让人事来找我商谈进公司的一些事情)
人事主管来,和我说了几句,意思是我还可以,就差设计体系的总裁面试了,但现在他不在,下周回来后我们会联系你面试的。我挺有信心的,并且因为3位美女感觉这家公司还可以,于是心满意足的回去等消息了。
等到第二周,我一直等消息,可是一直没有,我周四问了一下,人事主管说总裁还没回来;我就等到第三周周一(也就是今天)又咨询了一下,人事主管却回复:设计部门想要招收专业对口的人!----这对我来说简直晴天霹雳啊!你可以让我面试通不过,可是你们之前答应好的跟总裁面试的机会都剥夺了,这就有点儿太说不过去了吧。
说实话,我真的对这家公司很感兴趣,于是我和人事主管说了一下,希望她能帮我争取一个再次面试的机会,她也同意帮我问一下了。我相信经验一定会比所谓的专业更强,因为当老板的并不都是“老版专业”毕业的!
希望她能帮我得到这次机会,虽然我知道这事很渺茫!
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:你的设计风格是怎样的?容易改变么?