北京华夏电通科技有限公司面试经验

首先就是笔试，不是太难，笔试的时候没人管，自己一个人在那答题，答完题之后，面试开始，也不会问太难的问题，会一些基本的Linux命令、mysql，逻辑思维能力等等。通过之后就是谈薪资。

一面时，是部门总监，当时不清楚他的职位，就问了他一句：你是产品经理吗？他说：我是。丝毫没有领导摆拍的架势。面试时，没让我自我介绍（可能简历上的个人信息都比较全面了吧），直接进入做过的项目主题。详细的介绍了一下自己之前所做过的项目，并且也拿出具体的APP给演示一遍。然后就是，他介绍一下公司的产品和公司目前的发展状况。然后就是问我愿不愿意加入，说了愿意之后，接着就是人事姑娘过来沟通入职的情况和薪资待遇问题。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

很多年前的面试了，直接坐公交过去，比较远，面试自我介绍，问了项目情况

终于可以好好诉说一番了我是上午10点的面试，提前去了半小时，填了一份面试申请表；到了10点后，准时开启了面试之旅。我是第二个面试的人，一共参与了3次面试，分别是人事主管、设计部人员、设计总监。        第一个面试我的人是人事主管，很漂亮，说话很随和。主要问了我一些非技术方面的，例如自我介绍、离职原因、曾经获奖情况、对设计的认知等，并把她认为一些重点的地方在我的简历上标记了出来。谈的很愉快，她就加急帮我约了设计部门的同事面试（其他人都第一次面试就走了）；        第二位是设计部的人，也是一位美女，很有亲和力。她的面试以技术为主，并问了一些我个人的设计风格，还有对她们公司的认知。她主要看了我的作品，并针对我的作品结合她们公司的业务做了一些提问。说实话比较难，因为已经偏产品经理方面了，不过信好我有几年经验了，这些还都不算事儿。我俩相谈也很愉快，她也问了我一些生活方面的事情（估计是之前谈的太好，感觉还可以吧才问的），比如你住在哪里、到公司多长时间、公司设计部有多少人你负责什么等等。很明显这位“未来的同事”对我还是很感兴趣的，然后她就立刻约了设计总监来给我面试，我估计她应该对我比较认可，想定下来吧。        第三位就是设计总监了，同样是一位美女（我当时就震惊了，决定一定要来这家公司），她很亲善，问的私人和技术方面都有，例如自我介绍啊（做了3次）、个人期望工资啊、你的专业为什么不是设计专业（计算机不算相关专业么，我一直纳闷），也让我提了一些问题，总的来说我俩沟通也是比较不错。面试完后，她让我等一下人事主管，看看还需要其他的么。（我以为已经定下我了，让人事来找我商谈进公司的一些事情）        人事主管来，和我说了几句，意思是我还可以，就差设计体系的总裁面试了，但现在他不在，下周回来后我们会联系你面试的。我挺有信心的，并且因为3位美女感觉这家公司还可以，于是心满意足的回去等消息了。        等到第二周，我一直等消息，可是一直没有，我周四问了一下，人事主管说总裁还没回来；我就等到第三周周一（也就是今天）又咨询了一下，人事主管却回复：设计部门想要招收专业对口的人！----这对我来说简直晴天霹雳啊！你可以让我面试通不过，可是你们之前答应好的跟总裁面试的机会都剥夺了，这就有点儿太说不过去了吧。   说实话，我真的对这家公司很感兴趣，于是我和人事主管说了一下，希望她能帮我争取一个再次面试的机会，她也同意帮我问一下了。我相信经验一定会比所谓的专业更强，因为当老板的并不都是“老版专业”毕业的！        希望她能帮我得到这次机会，虽然我知道这事很渺茫！

还挺好的

面试首先进行技术面试，由部门负责人进行面试，重点在于工作经历、工作能力考核。人事面试重点在教育经历、家庭情况等，主要考核员工的价值观与稳定性。

觉得公司很好，问的也很多，也希望能够通过，最重要是问一些项目经历，简历上的相关内容，觉得是一个发展前景非常好的公司。

先是笔试,然后技术,技术没怎么问深度的问题,然后又来一个不知道是什么,跟你扯半天,然后还有一个人事跟你聊.

笔试比较简单，面试分为三轮，应届生问的都是基础问题，最后一面是人事面试，好好准备没有问题，基础问题。