Channeladvisor面试经验

一进去然后就是有两个技术人员来面试，两个人对着简历上所写的一直问，然后让去他们另外一家公司去复试， 复试结束，说被录取了，由于当时和他说需要考虑下，结果到了周一早上回复说去这家公司，就没音了。。。。。

面试有三四轮，第一次hr人事一般很简单就是基本情况，第二轮技术面，第三轮会是管理层面试。管理层会关注企业文化方面的东西。

说到这个面试，印象特别深刻，不是公司多牛，也不是提供待遇多好，而是面试的时候面试官最后一道问题让我记忆深刻。我在平常的工作中，自己就是一名面试官，面试的问题也无非就是哪些离职原因，工作经验，具体工作内容等等，聊得都挺好。 最后面试官说：我们来做一道题目吧，上海有多少家洗衣店？当时我就懵了，这是脑筋急转弯还是怎么的？面试官的表情让我意识到这就是一道正儿八经的题目，是需要给出大概数据与你得到这个数据的依据。几分钟后我得出了答案。至于我最后的答案，我现在就不在这里公布了，得需要你们自己想想哦。 面试完后，我跟面试官说这个题目很有意思，她问我：你觉得我为什么要出这道题目？我说：这应该是考面试人员应变能力、逻辑思维能力这些方面。她说：还有压力能力测试。服！